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Fonction
Nous recherchons un(e) Brand Manager Junior pour rejoindre l’équipe Marketing d’une marque internationale active dans la beauté professionnelle. Vous contribuerez au développement de l’image de marque, à l’optimisation du portefeuille produits et à la coordination de campagnes destinées à renforcer notre présence sur le marché.
En tant que Brand Manager Junior, vous soutiendrez le développement stratégique et opérationnel de la marque.
Développement et gestion de la marque
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Participer à la définition et au déploiement du plan marketing annuel.
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Contribuer à la cohérence de l’identité de marque sur tous les points de contact.
Gestion du portefeuille produits
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Suivre le cycle de vie des produits : lancements, mises à jour, discontinuations.
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Collaborer avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des projets.
Analyse et insights
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Collecter et analyser les données marché, concurrents et consommateurs.
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Préparer des rapports et recommandations pour orienter les décisions stratégiques.
Coordination marketing
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Soutenir la création d’assets (packaging, outils commerciaux, contenus digitaux).
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Participer à la mise en place et au suivi de campagnes 360°.
Qui cherchons-nous ?
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Profil junior ou jeune diplômé(e) en marketing, communication ou domaine connexe.
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Aisance en anglais et en français (toute autre langue est un atout).
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Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
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Intérêt marqué pour le développement de marque, les tendances beauté et le marketing digital.
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Esprit analytique : à l’aise avec les données et capable d’en tirer des insights pertinents.
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Proactif(ve), créatif(ve), orienté(e) solutions et team-player.
Que proposons-nous ?
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Un package salarial attractif, incluant un Cafeteria Plan.
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25 jours de congé + une indemnité de télétravail.
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Des opportunités de développement au sein d’une équipe passionnée et experte.
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Une culture inspirante, qui encourage la créativité, la prise d’initiative et l’apprentissage continu.
Compétences liées à la fonction
- Analyser un produit, service ou marque
- Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché
- Analyser la concurrence
- Concevoir la campagne promotionnelle
- Mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
- Définir une stratégie de développement de la marque employeur
- Suivre des indicateurs de performance
- Proposer des axes d'évolution
- Animer une réunion
- Réaliser une gestion budgétaire
- Piloter un projet
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.