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Fonction
Konvert Liège recrute :
👉 HR Payroll Officer (H/F/X)
📍 Région de Liège | 📅 Temps plein | 📝 Intérim ou CDI en fonction du profil
Vos responsabilités :
• Gérer l’ensemble du payroll (ouvriers & employés) de A à Z
• Assurer le respect des législations sociales en vigueur
• Coordonner les processus RH "hard" : contrats, documents sociaux, suivi administratif
• Collaborer avec les managers et la direction pour garantir une gestion fluide et conforme
• Établir et suivre des tableaux de bord Excel et autres outils de reporting
• Utiliser efficacement les logiciels de paie (tout système confondu)
• Apporter votre expertise métier aux collaborateurs et les accompagner dans leur développement
• Être le référent paie et conseiller RH de confiance au sein de la structure
Qui cherchons-nous ?
En tant que HR Payroll Officer:
• Bachelier ou master en RH, comptabilité, gestion ou domaine équivalent
• Expérience minimale de 5 ans en gestion de paie dans un environnement complexe
• Une expérience en secrétariat social est un atout majeur
• Excellente maîtrise de la législation sociale belge
• À l’aise avec l’’outil informatique et les logiciels de paie
• Doté(e) d’un esprit analytique, orienté client et solutions
• Vous avez une fibre managériale et aimez transmettre vos connaissances
Faisons connaissance et bâtissons ensemble votre prochain défi RH !
Que proposons-nous ?
• Un poste stable avec de réelles perspectives d’évolution
• Un salaire attractif et négociable selon votre expérience
• Des avantages extra-légaux à la hauteur de vos compétences
• Un environnement de travail professionnel, humain et stimulant
• Démarrage rapide, en intérim ou directement en CDI selon votre profil
Compétences liées à la fonction
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
- Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines : Mobilité interne, reclassement
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.