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Fonction
Konvert Gosselies recherche un Conseiller en prévention niveau II pour renforcer une structure active dans le secteur de la mobilité et des activités techniques.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la sécurité et le bien‑être au travail, au cœur d’environnements techniques et opérationnels ?
Ce poste vous offre l’opportunité d’être présent sur le terrain, d’avoir un impact concret et de contribuer activement à la prévention des risques dans des ateliers modernes et en constante évolution.
Ce poste vous offre l’opportunité d’être présent sur le terrain, d’avoir un impact concret et de contribuer activement à la prévention des risques dans des ateliers modernes et en constante évolution.
En tant que Conseiller en prévention niveau II, vous serez chargé de :
- Analyse des risques liés aux activités et équipements techniques.
- Suivi des obligations légales en matière de sécurité et de bien‑être au travail.
- Mise en place et suivi des plans de prévention.
- Présence régulière sur le terrain et accompagnement des équipes.
- Analyse des incidents et proposition de mesures préventives.
- Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques et à l’utilisation des EPI.
- Participation aux réunions, audits et veille réglementaire.
Qui cherchons-nous ?
- Vous êtes titulaire du certificat de Conseiller en prévention niveau II (obligatoire).
- Vous disposez d’un bachelier à orientation technique, scientifique ou liée à la mobilité.
- Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel.
- Vous aimez le travail de terrain et les déplacements ne sont pas un frein pour vous.
- Vous êtes organisé, rigoureux et orienté solutions.
- Vous communiquez facilement avec différents profils.
- Vous êtes motivé à évoluer et prêt à suivre la formation niveau I à terme.
- Une expérience dans le secteur automobile est un atout.
Que proposons-nous ?
- Une fonction variée, à responsabilités, avec une grande autonomie.
- Un environnement dynamique et en développement constant.
- Un accompagnement par un conseiller en prévention expérimenté.
- Des possibilités d’évolution et de formation.
- Un package salarial attractif comprenant divers avantages extralégaux (chèques repas, assurances, voiture de société, etc.).
- Une politique de rémunération flexible après une période d’intégration.
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert HR VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
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