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Fonction
Konvert Mons est à la recherche d'un consultant en ressources humaine pour notre agence d'intérim de Mons.
En tant que consultant(e), vous êtes un véritable millepattes.
- Vous êtes chargé de :
- l'accueil et des inscriptions à l’agence
- la réception des candidatures et de la recherche permanente de candidats potentiels.
- Vous êtes en contact avec les responsables d’entreprise et les directeurs RH de trouver le candidat adéquat à chaque poste vacant.
- Vous êtes le lien entre le client et l’intérimaire. Vous accordez une importance capitale au suivi méticuleux de chaque dossier et de chaque intérimaire.
- Vous contribuez également au développement du fichier clients grâce à une prospection téléphonique active.
Qui cherchons-nous ?
- Vous parlez français, la connaissance de néerlandais est un atout
- Vous êtes communicatif - Vous êtes organisé
- Vous êtes un vrai team player! Work hard, play hard!
- Vous fixez les priorités
- Vous avez la fibre commerciale
- Vous êtes résistant au stress
- Vous savez sélectionner et matcher le bon candidat
- Vous êtes orienté résultats et clients
- Vous avez au moins un bachelier ou une expérience équivalente
- Vous portez de l'intérêt aux RH
- Vous êtes multitâches
Que proposons-nous ?
- Fonction intéressante dans une entreprise familiale et dans une bonne ambiance de travail
- Contrat intérimaire en vue de CDI
- Temps-plein du lundi au vendredi (40h/semaine avec 1 jour de RTT/mois + 1 jour de Télétravail par mois )
- Horaire : 8h30-12h30 / 13h30-17h30
Le salaire varie selon vos compétences et/ou expériences + chèques-repas + primes + assurance santé.
Compétences liées à la fonction
- Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'indemnisation
- Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration
- Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
- Gérer les dossiers des offres d'emploi(inscription, suivi des formalités, ...)
- Gérer les dossiers des demandeurs d'emploi
- Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...)
- Concevoir et mettre en place des plans d'action et en évaluer les résultats
- Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
- Etablir avec les employeurs des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires et en effectuer le suivi
- Constituer des dossiers de demande d'aide financière, de formation, ...
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert HR VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
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