Enregistrer l'offre
Fonction
Voor een firma te Kortrijk zoekt Konvert Construct een Talent Acquisition Officer!
De firma is gespecialiseerd in grond- en wegenwerken.
- Je zoekt geschikte kandidaten via LinkedIn en andere kanalen en bouwt duurzame relaties op.
- Verder beheer je het wervingsproces van A to Z voor zowel arbeiders als bediendes: je stelt vacatures op, zoekt kandidaten en doet het sollicitiatiegesprek.
- Je onderhoudt een goede relatie en samenwerking met diverse interim- en selectiekantoren.
- Ook sta je op verschillende jobbeurzen en events.
Belangrijk: soms werk je de zaterdagvoormiddag.
Je werkt voornamelijk in regio Kortrijk maar soms ben je nodig in gans Vlaanderen (vb jobbeurzen, contacten met kandidaten, ...).
Qui cherchons-nous ?
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen de HR, met de focus op het zoeken van kandidaten via LinkedIn.
- Ervaring met rekrutering in de bouwsector is een pluspunt.
- Verder heb je goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
- Rijbewijs B.
- Occasioneel zaterdagwerk is geen probleem alsook af en toe verdere verplaatsingen.
Que proposons-nous ?
- Toonaangevende firma met werkzekerheid.
- Je komt terecht in een tof team en kan deelnemen aan teambuildings, sportevents en gezellige momenten.
- Interne en externe opleidingen.
- Bij opstart krijg je een mentor toegewezen die je de in & outs van de functie en de firma leert kennen.
- Competitieve verloning met extralegale voorwaarden zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, ...
- Verlof gelijklopend met de schoolvakanties.
Compétences liées à la fonction
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les responsables de service
- Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
- Diriger un service, une structure
- Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires
- Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
- Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert HR VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.