Administratieve Jobstudent

Konvert Mouscron zoekt een tweetalige administratieve student voor een klant in de regio Mouscron.

We zoeken een gemotiveerde student die vanaf 17 augustus bij het team van onze klant aan de slag kan.

Taken:

. Gegevensinvoer en archivering

. Commerciel (klantencontact)

. Beheer van inkomende en uitgaande e-mails

. Archivering

• Je volgt een universitaire studie (bachelor- of masteropleiding)
• je bent tweetalig (Nederlands/Frans)
• je kunt goed overweg met kantoorwerk
• je bent gemotiveerd, betrouwbaar en punctueel
• je hebt een rijbewijs (categorie B)
• ervaring is niet vereist, maar interesse in administratief werk is essentieel.

• Een stabiele studentenbaan met regelmatige werktijden (elke dag van de week gedurende minimaal 5 weken)
• een vriendelijke en gastvrije werkomgeving
• een loon dat aansluit bij vaardigheden en werkervaring
• en waardevolle ervaring in een groeiend en snelgroeiend bedrijf.

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

• Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)

• Formation en alternance, théorie + stage pratique

• Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique

• Commission d’examen

• Terminer sa thèse

• Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.