Jobstudent hosts/hostessen en parkingboys/-girls

Interesse in een bijverdienste als jobstudent ?

Om onze Konvert EVENTS  in goede banen te leiden zoeken we enkele JOBSTUDENTEN  die ons ondersteunen.

Wanneer ? Op vrijdag 27 maart 

• 1 host(ess) van 17h30-20h30
• 2 host(essen) van 17h30-3u (met 1,5h pauze in totaal)
• 1 parkingboy/girl van 17h-20h
• Toiletdame/heer: 17h30-3u (1,5h pauze in totaal)

Waar? Kluisbergen

Stuur een mail met jouw cv naar waregem.interim@konvert.be

•  Je bent minimum 18 jaar oud!
•  Je woont in de nabije omgeving van Kluisbergen
•  Je beheerst het Nederlands volledig, basiskennis Frans is een pluspunt.
•  Je hebt reeds ervaring opgedaan als host/hostess 
•  Als parkingverantwoordelijke maak je er geen probleem van om buiten te werken (17-20u)

•  Toffe sfeer, veel ambiance
•  Ideale werkuren
•  Mooie verloning met maaltijdcheques van €6

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

• Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)

• Formation en alternance, théorie + stage pratique

• Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique

• Commission d’examen

• Terminer sa thèse

• Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.