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Fonction
We zoeken dringend een bediende binnendienst sales en HR .
Taken :
- Instroom van kandidaten genereren via verschillende kanalen, eigen database, SM, VDAB…
- Opmaak & updates van creatieve vacatures, alle info rond de verwachtingen, gewenste criteria…doorloop je vooraf met jouw Office Manager of met de klant
- Telefonische screening & efficiënte intakes van kandidaten, op kantoor, digitaal…
- Matchen van de juiste kandidaat op de juiste vacatures
- Instaan voor telefonische voorstellingen van jouw kandidaten naar klant of prospect & opvolgingen bij die klanten en prospecten
- Sales-support bieden aan jouw Office Manager, het mee uitbouwen van bestaande klanten en het generen van new business behoort eveneens tot jouw takenpakket
Qui cherchons-nous ?
Wat je voor deze afwisselende uitdagende functie nodig hebt is ->
- Commerciële flair
- Sterke resultaatsgerichtheid
- Durf, lef en een sterk relativeringsvermogen
- Warmzakelijkheid in communicatie, zowel intern als extern
- Leergierigheid en heel veel nieuwsgierigheid
Que proposons-nous ?
What’s in it 4 you?
- Support van een ervaren Office Manager & Learning on the field
- Gedegen startopleiding en fieldcoaching on the job
- Brutoloon met commerciële premie
- 32 dagen verlof
- Bedrijfswagen vanaf 2 jaar dienst
Compétences liées à la fonction
- Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'indemnisation
- Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration
- Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
- Gérer les dossiers des offres d'emploi(inscription, suivi des formalités, ...)
- Gérer les dossiers des demandeurs d'emploi
- Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...)
- Concevoir et mettre en place des plans d'action et en évaluer les résultats
- Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
- Etablir avec les employeurs des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires et en effectuer le suivi
- Constituer des dossiers de demande d'aide financière, de formation, ...
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert Interim Vlaanderen VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
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Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.