Jobstudent meubelzaak met goede kennis Frans

Voor een meubelzaak in Ieper is Konvert Interim op zoek naar een gemotiveerde jobstudent. Je staat in voor de bediening van de klanten in de cafetaria of je helpt met de bediening van de klanten die op krediet betalen. Daarvoor vul je de nodige documenten in om het krediet in orde te brengen. Dit zowel in het Nederlands als in het Frans.

- Voor deze job ben je klantvriendelijk en heb je de juiste dosis flair.

- Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.

- Je bent bij voorkeur student in het hoger onderwijs en bent woonachtig in de buurt van Ieper.

- Je bent minimum 18 jaar aangezien je in contact komt met kredieten.

Je krijgt een interne opleiding en je werkt op zaterdag of op zondag, het ganse jaar door. Ook tijdens de maanden juli en augustus kan je in het weekend werken. Er wordt gewerkt van 10u-18u30 of 13u-18u30. 

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

• Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)

• Formation en alternance, théorie + stage pratique

• Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique

• Commission d’examen

• Terminer sa thèse

• Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.