Studentenjob zomervakantie - sales advisor kledijwinkel

Voor een pop-up kledijwinkel in Knokke zoeken we nog extra jobstudenten om als sales advisor aan de slag te gaan deze zomer.

Beschikbaarheden: 

• Zowel juli als augustus mogelijk
• Enkel augustus ook een optie

Taken: 

• Klanten verwelkomen
• Zorgen voor een nette, aantrekkelijke winkel
• Producten aanvullen en correct presenteren
• Leveringen verwerken en stock beheren
• Kassawerk: betalingen, retours en omruilingen
• Samenwerken met het winkelteam

• Klantgericht en communicatief sterk
• Je spreekt vlot Nederlands 
• Commercieel ingesteld en resultaatgericht
• Flexibel inzetbaar
• Je bent ofwel beschikbaar de 2 volle maandag in juli én augustus ofwel de hele maand augustus 
• Nauwkeurig en betrouwbaar
• Teamplayer met positieve attitude

• Werken in een modieuze pop-up

• Werkzekerheid deze zomervakantie

• Correct loon: €2.300 / maand

• Prestatiebonus voorzien

•  

  Vlotte bereikbaarheid 

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

• Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)

• Formation en alternance, théorie + stage pratique

• Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique

• Commission d’examen

• Terminer sa thèse

• Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.