Jobstudent Supermarkt

Ben jij een enthousiaste student die graag de handen uit de mouwen steekt en klanten met de glimlach verder helpt? Voor een supermarkt in de regio zijn we op zoek naar een gemotiveerde jobstudent voor de periode van 24/08-27/09.

• Aanvullen van rekken
• Klanten vriendelijk verder helpen
• Kassawerk uitvoeren
• Zorgen voor een nette en verzorgde winkel
• Ondersteunen van collega's waar nodig

✅ Je hebt een verzorgd voorkomen en bent klantvriendelijk

✅ Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans

✅ Je bent flexibel en betrouwbaar

✅ Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in team

✨ Een afwisselende studentenjob in een dynamische supermarkt

✨ Een aangename werksfeer binnen een hecht team

✨ Correcte verloning volgens de geldende barema's

✨ Een mooie kans om werkervaring op te doen in de retailsector

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

• Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)

• Formation en alternance, théorie + stage pratique

• Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique

• Commission d’examen

• Terminer sa thèse

• Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.