Enregistrer l'offre
Fonction
Voor onze klant, een voedingsbedrijf in de regio Ieper-Poperinge, zoeken wij een Hr Business partner .
- Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
- Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren)
- Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
- Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
- Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers in centraal staat.
- Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken
- Ondersteunen van het management bij het implementeren & opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
- Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten (employer branding, employee engagement, …)
Qui cherchons-nous ?
- Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, HRM, ...) EN je beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur binnen een productieomgeving)
- Je bent communicatief sterk, hierbij weet je anderen te enthousiasmeren en te motiveren.
- Je draagt discretie hoog in het vaandel
- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding
- Flexibiliteit in de zin dat de medewerkers van de nacht- en weekendploeg ook af en toe op je aanwezigheid kunnen rekenen
- Je beschikt over een degelijke kennis van de sociale wetgeving en kan zo comp & ben vraagstukken mee opvolgen
- Naast het Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Frans
Que proposons-nous ?
Wij bieden jou een functie binnen een stabiel en groeiend bedrijf in de regio.
Een competitief loon.
Werken in een filevrije omgeving.
Ruimte voor initiatief en opleiding.
De kans om je te ontplooien.
Compétences liées à la fonction
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert Interim Vlaanderen VG.1537/BU 00134-406-20121024 20252-405-20220125 W.INT.534 KvK 56585969
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.