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Fonction
Souhaitez-vous devenir notre nouveau Coordinateur/Coordinatrice de Projet ?
Chez Konvert, nous avons à cœur de trouver les candidats idéaux. C'est pourquoi nous recherchons nous-mêmes des personnes exceptionnelles. Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même chaque jour pour aider les autres à trouver le poste parfait ? Grâce à une attitude positive, la confiance et une approche personnalisée, nous faisons la différence ensemble. Nous ne nous contentons pas de trouver des candidats, nous créons des postes qui correspondent à votre profil.
Pour l'un de nos clients majeurs en région bruxelloise, nous recherchons un(e) Coordinateur/Coordinatrice de Projet. En tant que coordinateur/coordinatrice, vous serez sur le terrain chez le client presque quotidiennement, mais vous passerez également du temps dans les bureaux de Konvert à Bruxelles. Cela vous permettra de bien comprendre la culture d'entreprise et le fonctionnement de votre client et de Konvert.
Quelles sont vos missions ?
En tant que coordinateur/coordinatrice de projet, vous serez responsable de la planification quotidienne et du recrutement pour l'un de nos clients principaux, avec lequel vous serez en contact étroit au quotidien.
Rédaction d'annonces, présélection de candidats, constitution de viviers de talents, etc. Cela vous semble abstrait ? Ne vous inquiétez pas, nous vous fournirons tous les outils et les connaissances nécessaires pour trouver les bons profils.
Une fois un candidat potentiel identifié, vous l'accompagnerez tout au long de son processus de candidature, le présenterez à l'équipe RH de l'entreprise et assurerez le suivi.
Au début, vous rédigerez le contrat et gérerez l'intégration.
Vous veillerez à la bonne planification des horaires et au suivi personnalisé quotidien des intérimaires.
Vous les encadrerez et les guiderez pendant toute la durée de leur mission.
Grâce à votre contact étroit avec les managers et les intérimaires, vous pourrez adapter la mission à leurs besoins.
Vous rendrez compte au client et au chef de projet.
Et vous accomplirez tout cela avec une équipe que vous encadrerez et motiverez !
Qui cherchons-nous ?
Vous dites : « Un défi stimulant en RH ? Carrément ! »
Notre slogan « Content quand vous l'êtes » vous intrigue ?
Vous avez déjà une expérience dans le secteur.
Idéalement, vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master, ou vous pouvez démontrer que vous êtes la personne idéale pour ce poste.
Vous parlez néerlandais et avez une bonne connaissance du français, ou vous parlez français et avez une bonne connaissance du néerlandais.
Le recrutement, c'est votre passion.
Sens commercial inné : vous l'avez ou vous le souhaitez.
La polyvalence vous stimule, tant sur le plan administratif que commercial.
Vous êtes méticuleux(se).
Vous gardez votre sang-froid et votre professionnalisme même dans les situations difficiles.
Que proposons-nous ?
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
Une chose est sûre…
Vous contribuez chaque jour au bien-être des gens dans leur travail. Et nous voulons faire de même pour vous.
Nous ne vous proposons pas un espace de travail standard.
Nous vous offrons un lieu où vous pouvez :
- évoluer dès le premier jour : chez Konvert, vous bénéficierez d'une formation complète à 360° grâce à un programme de formation de pointe : formation d'intégration, formation Boost, formation commerciale, formation à la législation sociale, etc. Un potentiel de croissance illimité vous attend ! Vous gagnerez en confiance pour découvrir votre propre style,
- vous bénéficierez d'une grande flexibilité, avec notamment la possibilité de télétravailler 12 jours par an,
- vous pourrez développer pleinement vos compétences commerciales, administratives et communicationnelles,
- et profiterez d'avantages sociaux attractifs :
20 jours de congés payés + 12 jours de repos (que vous pouvez même prendre par tranches de 2 heures :-)
Congé d'ancienneté,
Tickets restaurant et éco-chèques,
Assurance hospitalisation,
Voiture de fonction,
Système de primes + augmentation de salaire après 6 mois et après 1 an (sous réserve d'évaluations positives),
Et bien sûr : activités après le travail, week-end en Provence, activités de team building et soirées sont également au programme 🎉
Compétences liées à la fonction
- Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'indemnisation
- Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration
- Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
- Gérer les dossiers des offres d'emploi(inscription, suivi des formalités, ...)
- Gérer les dossiers des demandeurs d'emploi
- Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...)
- Concevoir et mettre en place des plans d'action et en évaluer les résultats
- Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
- Etablir avec les employeurs des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires et en effectuer le suivi
- Constituer des dossiers de demande d'aide financière, de formation, ...
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert NV VG.330/BU 00133-406-20121024 00133-405-20130116 W.INT.028
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