HR adviseur

Ben jij een gedreven HR-professional die graag schakelt tussen operationele taken en strategisch advies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Adviseur ben je mede verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen onze organisatie. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met een adviserende rol richting medewerkers en management. Je bent een toegankelijke en betrouwbare partner voor HR-gerelateerde vraagstukken en draagt actief bij aan de ontwikkeling van ons HR-beleid.

Een greep uit je takenpakket:

• Het adequaat opvolgen van het huidige HR-beleid.
• Sparringpartner voor de HR Manager België en ondersteuning bij HR-vraagstukken.
• Mee ontwikkelen en implementeren van HR-beleid op basis van strategische doelstellingen.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
• Operationele ondersteuning bij HR-processen zoals contractbeheer, salarisadministratie en verzuimregistratie.
• Talentmanagement en ontwikkeling van medewerkers.
• Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten.

Jouw profiel

• Bachelor werk- of denkniveau met aantoonbare ervaring op HR vlak.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Bereidheid tot het volgen van voor de functie relevante cursussen en trainingen
• Empathisch, maar ook besluitvaardig; sterk communicatief met een goede luistervaardigheid; discreet; oplossingsgericht.

Ons aanbod

• Een uitdagende baan met een interessant en gevarieerd takenpakket
• Een stimulerende en informele werkomgeving, waarbij je wordt uitgedaagd om het maximale uit jezelf te halen. Je wordt aangemoedigd om je eigen ideeën en initiatieven te delen en te verwezenlijken.
• Compensatie en voordelen in verhouding tot de verantwoordelijkheden en ervaring.
• De nodige ruimte om je te blijven ontwikkelen en contacten op te bouwen met collega’s van andere zusterbedrijven en externe partijen.