Jobstudent - ontvangst

Voor onze klant te Lommel zijn we op zoek naar een jobstudent die gaat helpen op de ontvangst afdeling.

Takenpakket

• Loket leveranciers
• Chauffeurs ontvangen en verder helpen
• Leverbonnen laten aftekenen
• Leeggoed registreren (palletten/bakken)
• Leveringsbonnen ingeven en controleren
• Orderbevestigingen nakijken en leverdata ingeven in Navision

Je bent de volgende periodes beschikbaar:

• Paasvakantie: 07/04 t.e.m. 17/04
  (opleiding voorzien zodat de persoon goed ingewerkt is tegen de zomer)
• Brugdag Hemelvaart: 15/05
• Juni: 22/06 t.e.m. 26/06
• Zomerperiode: 06/07 t.e.m. +/- 15/09
  (mogelijkheid dat er enkele weken wegvallen indien het team voltallig is)

We zoeken iemand die:

• Vlot met de computer kan werken;
• Basiskennis Frans en/of Engels heeft;
• (Bijna) altijd goedgezind is;
• Ook in moeilijke of drukke situaties vriendelijk blijft;
• Zelf werk ziet en initiatief neemt;
• Niet verlegen is en vlot communiceert;
• Flexibel is in werkuren.

Werkuren

Dagelijks van 8u30 tot 15u30.

Om jou als jobstudent tewerk te kunnen stellen hebben we van jou een officieel bewijs van inschrijving voor het lopend school- of academiejaar nodig. Dit is een verplichting vermeld in de administratieve instructies van de RSZ. Heb je deze nog niet in jouw bezit? Geen probleem. Vraag deze op aan jouw onderwijsinstelling en voeg deze later toe aan jouw inschrijving. Neem ook eens een kijkje op de website van je onderwijsinstelling, vaak kan je dit ook online downloaden. Hou er rekening mee dat het enkel mogelijk is om een PDF of Word document op te laden. Problemen of vragen hierover? Contacteer dan je dichtstbijzijnde Konvert kantoor, zij helpen je graag verder.

Welke inschrijvingsbewijzen komen in aanmerking?

• Onderwijs met volledig leerplan (middelbaar of hoger – al dan niet universitair)

• Alternerend leren met deels theorie deels stage

• Deeltijds onderwijs met uitsluitend theorie

• Middenjury

• Thesis afwerken

• Eventueel volwassenenonderwijs indien dit hoofdactiviteit vormt

Dit bruto-uurloon is gebaseerd op het sectoraal baremaloon van een 18-jarige op datum van de vacature. Er kunnen geen rechten of plichten aan deze vermelding worden ontleend. Het effectief toegekende bruto-uurloon kan bijgevolg mogelijks afwijken.