Werfleider automatisatie

Heb jij een passie voor industriële techniek en het talent om mensen en processen te sturen?

Konvert construct is op zoek naar een ervaren werfleider automatisatie regio Wommelgem. Je krijgt de verantwoordelijkheid over diverse technische projecten binnen sectoren zoals petrochemie, voeding en farma. In deze veelzijdige rol stuur je niet alleen je team aan, maar bouw je ook mee aan projecten van hoog technisch niveau.

Als werfleider ben jij het operationeel aanspreekpunt op de werf. Je bent de schakel tussen het technische team, de klant, onderaannemers en de projectleiding. Je combineert coördinatie met technische kennis en zorgt dat elk project vlot, veilig en kwalitatief wordt uitgevoerd.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je organiseert en volgt de dagelijkse werkzaamheden op de werf.

• Je bent het aanspreekpunt voor elektriciens, onderaannemers en de klant.

• Je controleert het geleverde werk en bewaakt de deadlines.

• Je leest elektrische plannen en zorgt dat alle vereiste vergunningen in orde zijn.

• Je plant de werken in en zorgt voor een optimale inzet van middelen.

• Je garandeert een veilige werkomgeving en waakt over kwaliteit en rendement.

• Je werkt nauw samen met de projectleider en anticipeert op mogelijke knelpunten.

• Een technisch diploma of gelijkwaardige ervaring.

• Minstens 5 jaar ervaring in de werfcoördinatie, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende rol.

• VCA-certificaat of bereidheid dit te behalen.

• Vlotte communicatie in het Nederlands, kennis van Engels, Frans of Duits is een plus.

• Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en organisatorisch sterk.

• Je kan je vlot aanpassen aan wisselende omstandigheden en behoudt het overzicht.

• Je motiveert anderen, denkt mee en werkt doelgericht.

• Je neemt initiatief en denkt actief na over verbeteringen.

• Je straalt enthousiasme uit en weet een positieve dynamiek in het team te brengen.

Je komt terecht bij een stabiele en vooruitstrevende klant met oog voor medewerkers en ontwikkeling. Je krijgt:

• Een competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals Benefits@Work, onkostenvergoedingen, enz.

• Flexibele werkomstandigheden met ruimte voor zelforganisatie.

• Volop groeikansen via een persoonlijk opleidingsplan en interne mobiliteit.

• Een werkomgeving waar innovatie, duurzaamheid en technologische vooruitgang centraal staan.

• Geen micromanagement: je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid vanaf dag één.

• Samenwerking binnen een ruim netwerk van technische professionals en experten.

• Deelname aan teambuildings, informele events en netwerkinitiatieven binnen het bedrijf.