Bewaar vacature
Over de functie
Wereldwijd combineert onze klant engineering en technologie om klantgerichte, technologische en logistieke oplossingen te bieden aan bedrijven, actief in verschillende sectoren. Onze klant heeft vestigingen in 40 landen in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en het Verre Oosten en stelt ongeveer 18.000 mensen tewerk.
Als Junior Recruiter ben jij de spil tussen de hiring managers, externe partners en de toekomstige medewerkers.
Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen:
- Je bespreekt het gezochte bediende profiel met de hiring manager en stelt een passend functieprofiel op.
- Je schakelt met interim- en selectiekantoren en volgt hun voorstellen op.
- Je post vacatures via onze website, jobboards en sociale media.
- Je bent aanwezig op jobbeurzen en neemt actief deel aan employer branding-initiatieven.
- Je voert sollicitatiegesprekken, zelfstandig of samen met de hiring manager.
- Je maakt loonvoorstellen op voor de geselecteerde kandidaten.
- Je zorgt voor een vlotte overdracht van alle info naar het HR Contract & Payroll team voor verdere administratieve afhandeling.
Wie zoeken we?
• Je hebt een eerste ervaring van ongeveer 3 jaar in rekrutering, bij voorkeur binnen een logistieke, transport of dienstverlenende omgeving.
• Je bent communicatief sterk, gestructureerd en klantgericht – zowel naar interne stakeholders als naar kandidaten.
• Je schakelt vlot tussen verschillende rekruteringskanalen en bent vertrouwd met sociale media en jobplatformen.
• Je werkt proactief, zelfstandig en houdt ervan om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Je hebt een gezonde interesse in de bredere HR-context en bent nieuwsgierig naar thema’s zoals talentontwikkeling of strategisch rekruteringsbeleid.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
Wat bieden wij?
• Een gevarieerde en boeiende HR job in een groeiend internationaal logistiek bedrijf.
• Je komt terecht in een no-nonsense bedrijfscultuur.
• Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR, met aandacht voor jouw groeipotentieel en interesses.
• Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
• Je krijgt onmiddellijk een contract onbepaalde duur.
Jobgerelateerde competenties
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht gender.
Konvert Interim Vlaanderen VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
Solliciteer nu!
Is deze job écht iets voor jou? Solliciteer vandaag nog! Wij contacteren je snel voor een persoonlijk gesprek.