Payroll Officer

Voor een ambitieuze en sterk groeiende onderneming actief binnen de Benelux zoekt KONVERT een ervaren payroll officer.

Deze firma combineert technologische innovatie met operationele expertise en ondersteunt klanten binnen verschillende domeinen.

Dit zowel binnen logistieke dienstverlening, distributie als technische ondersteuning en commerciële activiteiten.

De bedrijfscultuur waarin je terecht komt wordt gekenmerkt door een pragmatische aanpak: korte beslissingslijnen en een sterke focus op samenwerking. Medewerkers krijgen de kans en ruimte om initiatief te nemen, processen worden verbeterd en er is mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere groei van de firma.

Jouw uitdaging:

In deze functie word je het centrale aanspreekpunt voor alles wat betrekking heeft op payroll en personeelsadministratie.

Je zorgt ervoor dat loonverwerking correct verloopt en bewaakt een efficiënte administratieve opvolging van medewerkers over verschillende entiteiten heen.

Je werkt nauw samen met een collega die verantwoordelijk is voor de soft HR-processen.

Samen ondersteunen jullie de organisatie op een professionele en proactieve manier en leveren jullie een belangrijke bijdrage aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.

Daarnaast fungeer je als intern aanspreekpunt voor leidinggevenden en directieleden inzake sociaaljuridische vraagstukken.

Wij zoeken een payrollspecialist die inhoudelijke expertise combineert met een praktische ingesteldheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Jij brengt zeker mee:

• Minstens drie jaar relevante ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of een sociaal secretariaat.
• Een bachelor- of masterdiploma.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met loonadministratie en tijdsregistratiesystemen.
• Kennis van systemen zoals Syntegro en payrollsoftware vormt een pluspunt.
• Een analytische manier van denken, gecombineerd met een hands-on mentaliteit.

• Een sleutelpositie met veel impact binnen een groeiende organisatie.
• Ruimte voor initiatief, zelfstandigheid en professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR.
• Nauwe samenwerking met zowel HR als Finance.
• Een dynamische werkomgeving waar ondernemerschap en betrokkenheid worden aangemoedigd.
• Een aantrekkelijk verloningspakket afgestemd op ervaring en expertise.

Enkele extra voordelen op een rijtje:

• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
• Hospitalisatie- en ambulante verzekering.
• Een uitgebreid aantal vakantiedagen.
• Aanvullende pensioenregeling.
• Bedrijfswagen.
• Toegang tot diverse personeelsvoordelen en kortingsplatformen.