Bewaar vacature
Over de functie
Heb jij passie voor het begeleiden, matchen en laten groeien van mensen? Wil je aan de slag in een rol waar je rekrutering combineert met ondersteuning in sociale wetgeving en mee bouwt aan prestatie- en ontwikkelingsbeleid? Dan is deze functie als HR Officer misschien wel jouw volgende stap.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ben jij het centrale aanspreekpunt binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat collega’s en kandidaten zich gehoord en ondersteund voelen, terwijl je processen soepel en mensgericht laat verlopen.
Rekrutering met impact
-
Je schrijft wervende vacatures en zoekt actief naar het juiste talent.
-
Je begeleidt kandidaten door het volledige traject, van eerste gesprek tot onboarding.
-
Je helpt mee bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
Payroll
-
Je beheert de volledige payroll en administratie voor één van onze teams.
HR-support & sociale wetgeving
-
Je adviseert collega’s en leidinggevenden over sociale wetgeving.
-
Je zorgt dat HR-processen correct en efficiënt verlopen, met oog voor zowel de mens als de regelgeving.
-
Je maakt nauwkeurige rapportages en houdt organigrammen up-to-date.
Prestatie & groei stimuleren
-
Je ondersteunt prestatiemanagement en helpt leidinggevenden bij evaluaties en feedback.
-
Je denkt mee over hoe iedereen in zijn of haar rol kan groeien.
Learning & Development
-
Je detecteert leerbehoeften en helpt bij het opzetten en coördineren van opleidingen.
-
Je volgt subsidiemogelijkheden en trends op het vlak van L&D.
Wie zoeken we?
Wie ben jij?
-
Je hebt een diploma in HRM, bedrijfspsychologie of relevante ervaring.
-
Je hebt ervaring in rekrutering en/of bredere HR-ondersteuning.
-
Je bent sociaal, nauwkeurig en staat stevig in je schoenen.
-
Je hebt een gezonde interesse in sociale wetgeving.
-
Je bent een meedenker en doener.
Wat bieden wij?
Wat mag je van ons verwachten?
-
Een warme werkomgeving waar je jezelf kunt zijn.
-
Een afwisselende functie met veel uitdagingen.
-
Een enthousiast HR-team waarin je écht impact kunt maken.
-
Ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.
-
Een aantrekkelijk salaris met extra voordelen.
-
Startdatum: 01/09/2025.
Jobgerelateerde competenties
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
- Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht gender.
Konvert Interim Vlaanderen VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
Solliciteer nu!
Is deze job écht iets voor jou? Solliciteer vandaag nog! Wij contacteren je snel voor een persoonlijk gesprek.