Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Jobstudenten, op de hoogte van de nieuwe wetgeving?

Algemeen

Goed nieuws voor heel wat jobstudenten. Tot voor kort mocht je maar 50 dagen per jaar werken maar in 2017 kwam daar verandering in. Nu mag je tot 475 uren werken, een regeling die vooral op gejuich wordt onthaald door studenten met een seizoensjob.

50 dagen, meer mocht je vroeger als jobstudent niet werken. En wie maar enkele uurtjes moest komen opdraven bij zijn werkgever, was onmiddellijk een dag kwijt. Vanaf 2017 zijn de spelregels bijgesteld en is er een veel grotere flexibiliteit. Aan de verminderde sociale bijdragen voor jobstudenten werd echter niet geraakt. De regel dat het brutoloon voor jobstudenten quasi gelijk is aan het nettoloon, blijft dus geldig! Er wordt maar 2,71% solidariteitsbijdrage in mindering van het bruto loon van de jobstudent gebracht. Toch moet je wat zaken in het achterhoofd houden:  

1. Overschrijd de 475 uren per jaar niet 
Wie toch over de limiet van 475 uren per jaar gaat, zal hogere sociale bijdragen moeten betalen. Dan ben je natuurlijk een deel van het voordeel van een studentenjob kwijt. 
Je uren kan je overigens makkelijk bijhouden op de site www.studentatwork.be. Zo behoud je het overzicht wat eenvoudiger!

2. De grens voor het behoud van kinderbijslag ligt op 240 uren per kwartaal (met uitzondering van de zomer) 
Uiteraard ligt het zwaartepunt van studentenjobs in de zomervakantie. Wie volgend jaar verder studeert mag zonder beperking werken tijdens de zomervakantie. Wie dit jaar afstudeert mag maar 240 uren meer werken in de zomervakantie (lees: de maanden juli, augustus en september). Wie als afgestudeerde student deze grens van 240 uren in de zomervakantie overschrijdt, zorgt ervoor dat de kinderbijslag voor dit kwartaal verloren gaat. Informatief: ook tijdens kwartaal één, twee en vier mag een student maar 240 uren werken!

3. Beperk je bruto belastbaar inkomen tot 10.345,84 euro 
Teveel verdienen kan een onaangenaam gevolg hebben, namelijk dat je zelf belastingen zal moeten betalen. Overschrijd dus die 10.345,84 euro bruto voor het jaar 2017 zeker niet. Een gewaarschuwd jobstudent is er twee waard! 

4. Zorg dat je ouders geen extra belastingen moeten betalen  
Ontzie ook een beetje je ouders. Afzonderlijk van je thuissituatie mag je bepaalde grenzen niet overschrijden, zo niet ben je niet langer fiscaal ten laste van je ouders. Met als gevolg dat jouw ouders meer belastingen moeten betalen.
 - Voor ouders die samen worden belast: €6.660
 - Voor ouders die apart worden belast: €8.435
 - Voor ouders die alleen worden belast en jij een handicap hebt: €9.985 

Voor wie geldt deze wetgeving? 
De wetgeving is van tel voor iedereen die in aanmerking komt voor een studentenjob. Daarvoor moet je aan drie belangrijke voorwaarden voldoen: 
 - Je moet minstens 15 jaar oud zijn
 - Minstens in het derde jaar secundair onderwijs zitten
 - En je moet een volledig leerplan volgen

Wijkt jouw situatie wat af? Neem contact met Konvert op om je te informeren.

Studeer je weldra af? Let dan goed op: in principe mag je geen studentenjob meer uitoefenen omdat de schoolverplichting wegvalt. Wie echter afstudeert in juni, juli, augustus of september mag nog onder het voordelige fiscale regime werken en dit tot en met 30 september. Dit betreft een administratieve tolerantie van de RSZ.

Maak jouw MyKonvert profiel aan op onze website en spring binnen in één van onze kantoren. Wij gaan op zoek naar een gepaste studentenjob voor je.
Succes!

Verlof: méér dan twintig vakantiedagen per jaar

Voltijdse werknemers hebben recht op vier weken vakantie per jaar. Maar daarnaast bestaan er nog heel wat andere soorten verlof. We bundelden de verschillende soorten voor jullie in een overzichtje.

Lees meer
konvert blog 27 zijkant

Je vakantie verpest door ziekte? Niet getreurd!

De adrenaline van het harde werken is verdwenen en je wordt ziek zodra de vakantie is begonnen. Dat is natuurlijk zonde, want al je leuke plannen kunnen niet meer doorgaan. Bovendien heb je ook nog eens het gevoel dat je je dure vakantiedagen "verspild" hebt. Je mag deze namelijk niet inruilen voor ziektedagen. Of toch wel?

Lees meer
blog 52 zijkant

Heb je als starter recht op vakantie?

Wanneer je net klaar bent met school en begint aan een nieuwe job zit je met veel vragen. Op hoeveel vakantiedagen heb je recht? En krijg je die meteen als je begint met werken? In dit artikel vertellen we meer over vakantiedagen van starters.

Lees meer
konvert suikerfeest zijkant

Krijg je als moslim automatisch vrij tijdens het suikerfeest?

Wat houden de islamitische feestdagen nu eigenlijk in en zijn het ook wettelijke feestdagen? Is een werkgever verplicht om mensen op deze dagen vrij te geven? In dit artikel geven we antwoord op deze vragen.

Lees meer