HR Generalist

Wil jij een sleutelrol spelen in het stroomlijnen van HR-processen en bijdragen aan een efficiënte werking van de HR-afdeling binnen een dynamische productieomgeving?

Voor onze klant, een gerenommeerde speler in de sector, zoeken wij een ervaren HR Generalist die tijdelijk kan ondersteunen en meebouwen aan optimale HR-processen.

Wat ga je doen?

• Je beheert de volledige loon- en salarisadministratie voor bedienden en biedt ondersteuning voor arbeiders in samenwerking met een payrollpartner. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij payroll gerelateerde vragen.

• Je houdt toezicht op tijdelijke tewerkstellingen en stagecontracten, onderhoudt contacten met externe kantoren en scholen, en zorgt voor een vlotte onboarding en tijdige betalingen.

• Je ondersteunt het recruitmentproces: van werving en selectie tot onboarding van diverse werknemersgroepen.

• Je coördineert opleidingen, beheert subsidiedossiers en organiseert HR-evenementen.

• Je ondersteunt het beheer van bedrijfswagens en leasefietsen.

• Je verzorgt verzekeringsdossiers rond medische, arbeidsongevallen- en groepsverzekeringen, met oog voor veiligheid en welzijn.

• Je draagt bij aan de optimalisatie van werkinstructies en functieomschrijvingen.

• Je assisteert de HR Manager bij interne en externe audits en helpt de organisatie te voldoen aan wettelijke vereisten.

• Je werkt mee aan diverse HR-projecten zoals sociale verkiezingen en het cafetariaplan.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een bachelordiploma en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring vanuit een sociaal secretariaat is een plus.

• Je bent een specialist in loon- en personeelsadministratie, sociaal-juridische wetgeving en databeheer.

• Je werkt analytisch, nauwkeurig en efficiënt, ook onder druk.

• Je bent zelfstandig, organiseert je taken goed en respecteert deadlines.

• Integriteit, loyaliteit en vertrouwelijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

• Je bent kritisch, ondernemend en proactief ingesteld.

• Kennis van systemen zoals Dots en e-Volution (Attentia) is een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Een boeiende uitdaging binnen een professionele en aangename werkomgeving.

• De kans om jouw expertise in te zetten en impact te maken op de HR-processen.

• Begeleiding en ondersteuning door ervaren HR-professionals.

• Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietslease, cafetariaplan en uitgebreide verzekeringen.

• Een werkgever die work-life balance en welzijn hoog in het vaandel draagt, met o.a. 41 verlofdagen en een telewerkregeling (1 dag per week na inwerkperiode).