Meewerkend teamleader Verfhal (Natlak) Metallisatie & Handstralen

Ben jij een geboren leider die het beste uit zijn team haalt en oog heeft voor zowel mensen als productieprocessen?
Voor onze verfhal (natlak), metallisatie en handstraalafdeling zoeken wij een gedreven meewerkend ploegbaas die elke dag zorgt voor een vlotte werking, een positieve teamspirit én een correcte uitvoering van het productieproces.

💪 Jouw taken

• Dagelijks overleg met de andere ploegbaas en opvolgen van de planning.
• Eerste aanspreekpunt op de werkvloer voor jouw team, bestaande uit ongeveer 7 à 8 personen.
• Toezien op een correcte en efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.
• Bestelbonnen lezen en interpreteren om de productie nauwkeurig te volgen.
• Werkinstructies, ook complexe, begrijpen en correct doorgeven aan je team.
• Administratieve opvolging (zoals de geproduceerde hoeveelheden registreren).
• Creëren van een goede werksfeer en coachen van je collega’s.
• Verdelen van de arbeiders over de werkposten, aansturen en begeleiden.
• Je bent flexibel naar werktijd toe. Hoofdzakelijk werk je van 6u tot 14u30 en op vrijdag van 6u tot 12u30, soms ook 2 ploegen of dagdienst.
• Waken over kwaliteit, veiligheid en milieu.
• Openstaan voor opleidingen en nieuwe technieken.

Is dit iets voor jou? Solliciteer dan snel!

• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands.
• Sterke communicatieve en leiderschapskwaliteiten.
• Je neemt graag initiatief en denkt mee met het bedrijf.
• Je kan logisch nadenken en problemen snel en correct oplossen.
• Je bent flexibel inzetbaar, bijv. bijspringen in de productie om een afwezigheid op te vangen.
• Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en een nette werkplek.

Pluspunten (geen vereiste):

• Ervaring als verantwoordelijke of ploegbaas in de metaalsector.
• Vlot met computer en administratie.
• Attesten zoals heftruck, rolbrug of verreiker, opleidingen kunnen steeds intern georganiseerd worden.
• Geen hoogtevrees.

• Voltijds arbeiderscontract (38u) met een aantrekkelijk loon, afgestemd op jouw ervaring.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een leasefiets (cafetariaplan).
• Firmawagen vanaf 5 jaar dienst (cafetariaplan).
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen ideeën te realiseren.
• Werken in een familiebedrijf met een jong directieteam (3e generatie) dat inzet op vernieuwing en groei.
• Grote betrokkenheid van het personeel: familiale sfeer, open-door policy, zomer- en nieuwjaarsdrink…