Werkvoorbereider Elektriciteit

Ben jij een geboren planner met een hart voor techniek?

Konvert Construct is voor een klant op zoek naar een werkvoorbereider elektriciteit met een gestructureerde aanpak en technische voeling. Je wordt de schakel tussen klant, projectleiding en techniekers, en speelt een sleutelrol in de voorbereiding en opvolging van elektrotechnische werken op maat.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de technische en administratieve voorbereiding van kleine en middelgrote elektriciteitsopdrachten. Je werkt nauw samen met monteurs en projectleiders en zorgt ervoor dat elke opdracht vlot en correct kan worden uitgevoerd.

Jouw taken:

• Ter plaatse gaan bij klanten om kleine opdrachten technisch te analyseren.

• Opstellen van materiaallijsten en input in het ERP-systeem.

• Aantekeningen maken op elektrische schema’s voor aanpassingen of uitbreidingen.

• Opvolgen van uitgevoerde werken en registreren van gepresteerde uren.

• Voorbereiden van prijsberekeningen en doorgeven aan de projectmanager voor offerte-opmaak.

• Een technisch diploma elektriciteit (7de jaar of graduaat).

• Ervaring met elektrische installaties en materiaalkennis.

• Goede kennis van MS Office, kennis van ERP-systemen is een plus.

• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, kennis van Frans en Engels is een meerwaarde.

• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt graag mee.

• Je communiceert helder en professioneel met collega’s, klanten en leveranciers.

• Je kan snel schakelen bij onverwachte situaties en behoudt het overzicht.

• Je denkt oplossingsgericht, toont initiatief en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Twijfel je of je aan alle criteria voldoet? Wij geloven in mensen met drive en potentieel. Als jij denkt dat je past binnen dit profiel, moedigen we je aan om te solliciteren.

Bij onze klant kom je terecht in een moderne technische omgeving waar je ruimte krijgt om te groeien. Je geniet van:

• Een aantrekkelijk salaris met extra voordelen zoals een laptop, gsm en voordelen via Benefits@Work.

• Flexibele werktijden met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

• Opleidings- en ontwikkelingskansen via interne leertrajecten.

• Een bedrijfscultuur gebaseerd op vertrouwen, zelfstandigheid en ondersteuning.

• Concrete doorgroeimogelijkheden binnen een grotere, innovatieve bedrijvengroep.

• Een sterke focus op duurzaamheid, digitalisering en energie-efficiëntie.

• Regelmatige teamactiviteiten, personeelsmomenten en netwerkevents.