Bewaar vacature
Over de functie
Wij zijn op zoek naar een commerciële HR recruiter voor bij ons op kantoor!
Bij Konvert zijn we strijders voor échte matches.
Daarom zoeken we zelf ook échte strijders. Zin om elke dag het beste van jezelf te geven, zodat anderen een job vinden die het beste bij hen past?
Met positiviteit, vertrouwen en een menselijke aanpak maken we samen het verschil.
- Als HR recruiter ga je op zoek naar een échte match tussen lokale werkzoekenden en bedrijven.
- Vacatures schrijven, kandidaten screenen, bouwen van talentpools, klantenprospectie… Klinkt abstract? Geen zorgen, wij geven je alle tools en kennis om matches te maken.
- Eens je een potentiële match spot, coach je jouw uitzendkrachten tijdens hun sollicitatie én erna zodat die match ook blijft.
- De combo commercieel werken en administratie maakt zelfs van jouw maandag een toffe werkdag.
Samen met een close, energiek team geef je elke dag met veel goesting, vertrouwen en op een heel menselijke manier het beste van jezelf.
Wie zoeken we?
- Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of gelijkwaardig denkvermogen met de juiste motivatie.
- Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging.
- Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen.
- Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.
- Ervaring in een commerciële rol is een mooie plus!
Wat bieden wij?
- We vinden het belangrijk dat jij je kan ontplooien vanaf dag 1. Daarom begeleiden we je op elk vlak van je carrière bij Konvert: Kick-off training, Boost trainingen,… Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten!
- We bieden je stabiliteit, collegialiteit en genoeg persoonlijke tijd om te leren en te groeien.
- 20 vakantiedagen + 12 dagen inhaalrust per jaar
- Maaltijdcheques en eco-cheques
- Jaarlijks 12 thuiswerkdagen
- Hospitalisatieverzekering
- Na 6 maanden komt daar een loonsverhoging en een bonussysteem bij.
- Na 2 jaar in dienst, is er de mogelijkheid om voor een mooie bedrijfswagen te kiezen!
Jobgerelateerde competenties
- Activiteiten: Beroepsoriëntatie
- Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
- Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
- Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
- Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...) Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
- Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
- Dossiers van werkzoekenden beheren
- Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
- Actieplannen uitwerken en opstarten De resultaten evalueren
- Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
- De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
- Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
- Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
- Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
- Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
- Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
- Werken met een doelgroep: Werknemers
- Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
- De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
- Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
- Activiteiten: Bedrijfsprospectie
Solliciteer nu!
Is deze job écht iets voor jou? Solliciteer vandaag nog! Wij contacteren je snel voor een persoonlijk gesprek.