Bewaar vacature
Over de functie
Ben jij klaar voor een volgende stap in je carrière binnen een organisatie die volop inzet op professionalisering, kwaliteit en mensgericht beleid? Voor een groeiend bedrijf actief in milieubeheer, industriële reiniging, rioolrenovatie, afval- en groenrecyclage, grondreiniging en waterzuivering zoeken we een gedreven HR Manager.
Het bedrijf biedt totaaloplossingen voor zowel particulieren, bedrijven als openbare besturen, en maakt het verschil door te werken met de meest geavanceerde technieken binnen de sector.
Functieomschrijving:
Als HR Manager neem je een sleutelrol op binnen de organisatie. Je combineert strategische inzichten met operationele daadkracht en stuurt een team van twee collega’s aan. Je bouwt mee aan een modern, toekomstgericht HR-beleid en bent het aanspreekpunt voor medewerkers, management en sociale partners.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je implementeert en optimaliseert het HR-beleid, met aandacht voor onder andere onboarding, verzuim, loonbeleid en retentie.
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor loonadministratie en payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en ondernemingsraad.
- Je staat in voor de rekrutering van directie- en kaderprofielen.
- Je volgt sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt wijzigingen naar beleids- en operationele processen.
- Je onderhoudt contacten met externe partners en stakeholders.
- Je begeleidt audits binnen het HR-domein.
- Je bent regelmatig op de werkvloer aanwezig en fungeert als aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden.
Wie zoeken we?
- Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een brede HR-functie.
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Je bent vertrouwd met sociale dialoog en voelt je comfortabel in onderhandelingen met vakbonden.
- Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit.
- Eigenschappen zoals discretie, assertiviteit, betrouwbaarheid, proactiviteit en empathie typeren jou.
- Je bent een stevige gesprekspartner en kan vlot samenwerken met verschillende persoonlijkheden.
- Ervaring met teamleiding is een meerwaarde.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een dynamische onderneming met een pragmatische KMO-mentaliteit.
- Een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen (privégebruik inbegrepen), laadpas, maaltijdcheques (€7/dag), ecocheques (€250/jaar), groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM, laptop en cafetariaplan (13e maand).
- Vrij te kiezen verlof, zonder collectieve sluiting.
- Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk en bespreekbare werktijden.
- Een wekelijkse fruitmand op kantoor en een aangename werksfeer met ruimte voor initiatief.
- Jaarlijkse zomer-BBQ en nieuwjaarsreceptie.
Jobgerelateerde competenties
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- De personeelsbehoefte bepalen
- Opleidingsnoden bepalen
- Een loopbaanbeleid voeren
- Toezicht houden op aanwervingen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Personeelsevaluatie organiseren
- De personeelsadministratie superviseren
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht gender.
Konvert HR VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
Solliciteer nu!
Is deze job écht iets voor jou? Solliciteer vandaag nog! Wij contacteren je snel voor een persoonlijk gesprek.