Quality supervisor

Als supervisor kwaliteit bent u de kritische kwaliteitswaarborg binnen onze productieomgeving. De focus van uw werkzaamheden ligt op het controleproces rondom de wapeningscentrale en het eindproduct, voorafgaand aan de verzending naar de afnemer.

Jouw taken:

• Monitoren van de kwaliteitscontrole via gespecialiseerde software (vóór, tijdens en na het betonstorten).
• Analyseren van vastgestelde defecten en het opstellen van gedetailleerde rapporten.
• Deelnemen aan en opvolgen van externe audits (o.a. Benor & Komo-certificeringen), in samenwerking met de leidinggevende.
• Onderhoud van essentiële kwaliteitsdocumentatie, waaronder het handboek voor kwaliteitsborging.
• Coördineren en inplannen van noodzakelijke reparaties binnen de productiefaciliteit.
• Beheren van de voorraad en de beschikbaarheid van herstelbenodigdheden.
• Grondige inspectie van uitgevoerde herstelwerkzaamheden.
• Het controleren van de vrachten op opleggers en andere transporteenheden.
• Nauw overleg met collega's van de afdelingen Kwaliteit en Logistiek.

• Gedegen technische expertise in betonreparaties en constructiematerialen.
• Bedreven in het gebruik van computersoftware (uitstekende kennis van Excel is een must).
• Sterke organisatorische vaardigheden en bestand tegen werkdruk.
• Uitstekende communicatievaardigheden en een praktische ('hands-on') aanpak.
• Een motiverende teamspeler.
• Helder en overtuigend communiceren naar diverse belanghebbenden.
• Inlevingsvermogen en een begripvolle houding.
• Grote flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen.
• Een proactieve en resultaatgerichte mentaliteit.
• Een positieve uitstraling en plezier in het werk.

• Een competitief salarispakket.
• Uitgebreide extra's, waaronder een laptop met professionele software, een gsm en andere voordelen.
• Geen strikte "clock in, clock out" cultuur.
• Mogelijkheid tot werken op afstand en flexibele werktijden.
• Grote waarde voor een gezond evenwicht tussen werk en privé.
• De mogelijkheid om uw talenten verder te ontplooien.
• Samenstelling van een persoonlijk ontwikkelingsplan.
• Vanaf de eerste dag krijgt u de verantwoordelijkheid over uw taken ('ownership').
• Wij vertrouwen op uw deskundigheid; er is geen sprake van micromanagement.
• U wordt aangemoedigd om een significante impact te realiseren.
• Uitdagende rol met doorgroeimogelijkheden binnen de afdeling en de bredere organisatie.
• Interne talenten krijgen voorrang bij het invullen van nieuwe functies.
• U wordt deel van een team van slimme, proactieve en gedreven professionals.
• We zetten in op snelle, innovatieve en duurzame oplossingen.
• Regelmatige teambuildings, activiteiten en borrels.
• Netwerkmogelijkheden tijdens evenementen met de gehele groep.