Contract specialist

Als contract manager ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van contractuele aspecten en risico’s binnen projecten, vanaf de gunning tot en met de oplevering.
Je zorgt voor naleving van afspraken, beheerst risico’s en verdedigt de belangen van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Analyseren en interpreteren van contracten en dossiers.
• Vertalen van contractuele bepalingen naar duidelijke rechten, verplichtingen en risico’s.
• Bewaken van naleving van afspraken en termijnen gedurende het hele project.
• Opstellen en opvolgen van een gestructureerd contractmanagementplan per project.
• Proactief identificeren van risico’s en opportuniteiten (scopewijzigingen, vertragingen, meerwerken, boetes, bonussen, …).
• Opstellen, onderbouwen en opvolgen van meldingen, variaties en claims in samenwerking met projectteams.
• Adviseren van projectleiding en management over impact op risico, marge en planning.
• Voorbereiden en begeleiden van contractuele onderhandelingen met partners, onderaannemers en leveranciers.
• Fungeren als gesprekspartner voor opdrachtgevers in contractuele kwesties.
• Opbouwen en onderhouden van professionele relaties met interne en externe stakeholders.
• Intensief samenwerken met juridische dienst voor complexe dossiers en geschillen.
• Interne teams adviseren over contractuele risico’s, afspraken en procedures.
• Zorgen voor correcte en gestructureerde dossieropbouw van alle contractuele correspondentie en beslissingen.
• Periodiek rapporteren over status, risico’s, claims en aandachtspunten aan project- en lijnmanagement.

• Master in rechten, handelsingenieur, burgerlijk/industrieel ingenieur of een andere relevante masteropleiding met juridische of technische affiniteit.
• Minimaal 5 jaar ervaring in contractmanagement of een vergelijkbare rol, bij voorkeur in bouw-, infrastructuur- of industriële sector.
• Sterke analytische skills.
• Ervaring met onderhandelingen.
• Complexe materie begrijpelijk kunnen maken.
• Proactieve en businessgerichte mindset.
• Stevige persoonlijkheid met duidelijke communicatie.
• Teamspeler die zelfstandig prioriteiten kan stellen.
• Uitstekende kennis van het Nederlands.
• Frans en/of Engels is een pluspunt.

• Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
• Laptop, gsm en diverse voordelen.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Flexibele uren & hybride werken.
• Een omgeving gericht op duurzaamheid en innovatie.
• Collegiale cultuur met afterworks, teambuildings en interne netwerkmomenten.
• Doorgroeikansen binnen een sterke, groeiende organisatie.