Contremaître Industriel

Vous serez la référence technique sur le terrain et aurez un rôle clé dans l’organisation du travail, la coordination des équipes et la prise en charge d’interventions techniques variées.

Vos responsabilités ;

Ce que nous vous offrons :

• Une fonction clé au sein d’une entreprise solide, reconnue pour son savoir‑faire technique
• Un poste à forte responsabilité, avec un réel impact sur l’organisation et les performances
• Une autonomie totale dans la gestion de votre équipe et de vos priorités
• Une rémunération hautement attractive, évolutive et alignée avec votre expertise
• Une voiture de société avec carte carburant, utilisable également à titre privé
• Des primes nettes motivantes, en reconnaissance de votre engagement et de vos résultats
• Un package d’avantages extra‑légaux complet (chèques‑repas, assurances, avantages complémentaires)
• Un environnement industriel techniquement stimulant, avec des installations modernes
• Une entreprise qui valorise la stabilité, la fidélité et l’expertise terrain
• Des perspectives à long terme, avec reconnaissance de votre rôle managérial
• Une culture d’entreprise basée sur la confiance, le respect et la qualité du travail

Intéressé ? Postulez à cette offre via le site ou envoyez votre CV à gosselies.interim@konvert.be

Compétences & qualifications requises :

• Minimum 20 ans d’expérience en maintenance industrielle (mécanique, électrique et/ou électromécanique)
• Solides connaissances en maintenance préventive, corrective et améliorative
• Maîtrise de la lecture et interprétation de plans techniques, schémas électriques et mécaniques
• Bonne connaissance des normes de sécurité, procédures qualité et exigences HSE
• Capacité à analyser les pannes, diagnostiquer les causes racines et proposer des solutions durables
• Expérience confirmée en gestion d’équipe (minimum 5 techniciens)
• Compétences managériales :
  • Organisation et planification du travail
  • Répartition des tâches et priorisation des interventions
  • Suivi des performances et accompagnement des collaborateurs
  • Communication claire et leadership opérationnel
• Aisance avec les outils informatiques (GMAO, reporting, suivi d’indicateurs)
• Capacité à travailler en collaboration avec les autres départements (production, méthodes, sécurité)
• Anglais technique requis (lecture de documentation, échanges techniques, reporting simple)
• Rigueur, sens des responsabilités et forte orientation terrain
• Autonomie, réactivité et capacité à prendre des décisions en situation critique