Vacature: Commercieel medewerker (parttime met doorgroeimogelijkheid)

Over onze klant
Wij zijn een familiaal bedrijf actief in de hout- en interieursector. Kwaliteit, service en een persoonlijke aanpak staan centraal in alles wat we doen. Binnenkort gaat een vaste kracht met pensioen, en daarom zoeken wij een nieuwe collega die op termijn een belangrijke rol kan opnemen in ons team.

De functie
In eerste instantie start je parttime (ongeveer 20 uur per week – 2 à 3 dagen, bespreekbaar), met de mogelijkheid om later door te groeien naar een voltijdse functie. De exacte opstartdatum wordt nog vastgelegd in de loop van volgend jaar.

Je combineert commerciële taken met projectopvolging:

• Klanten onthalen en adviseren in de toonzaal.

• Prospectie en klantenbezoeken op de baan.

• Opmaak van offertes (facturatie behoort niet tot je taken).

• Opvolgen van projecten van A tot Z, inclusief aanwezigheid op werfvergaderingen.

• Contact onderhouden met leveranciers, klanten en werven, ook in Frankrijk

👉 Ben jij commercieel ingesteld, sterk in talen en klaar om een langdurige samenwerking aan te gaan? Stuur ons je kandidatuur – we kijken ernaar uit je te ontmoeten!

torhout.construct@konvert.be of 050/22.37.85

Wie zoeken we?

• Je hebt een commerciële achtergrond en bent vlot in de omgang.

• Je spreekt vlot Nederlands en Frans; noties van Duits zijn mooi meegenomen.

• Je hebt een verzorgd voorkomen en weet professioneel op te treden bij klanten.

• Je bent sterk in communicatie, en technisch inzicht is een pluspunt.

• Je kan vlot werken met Office-toepassingen (Word, Excel, Outlook, …).

• Voorervaring in hout is niet nodig – dat kan je bij ons aanleren.

• Je bent bereid om op zaterdagvoormiddag te werken (of de volledige zaterdag).

• Je bent iemand die voor langere termijn een stabiele functie zoekt.

Wat bieden wij?

• Een parttime startfunctie, met de mogelijkheid om later door te groeien naar een voltijdse rol.

• loon conform pc 200

• Een gevarieerde job waarin je zowel verkoop als projectopvolging combineert.

• Een jong en dynamisch team waarin je je snel thuis zal voelen.

• Een familiale werkomgeving die bewust kiest voor kwaliteit boven kwantiteit.

• Collectief verlof volgens de bouwsector.

• Een werkgever die vooruitkijkt en plannen heeft om verder uit te breiden, maar wél het familiale karakter wil behouden.