STUDENTENJOB 10/7 - Barmedewerker

Voor een bedrijf in Harelbeke zijn wij op zoek naar studenten die kunnen werken op 10/7.
Als inzet van het verlof organiseert de firma een barbecue voor het personeel. Voor de bediening van de bar, zoeken ze helpende handen. 

Je werkt éénmalig op 10/7 - Starten om 12u00 's middags - Toffe losse sfeer 

Jouw taken zijn: 

• Je bedient de medewerkers aan de bar en serveert hun dranken. 
  Alcoholische en non-alcoholische dranken
• Je dient op aan de tafel 
• Je ruimt de tafels af
• Je zorgt voor nette werkplaats 
• Je werkt met een tapinstallatie

• Je beheerst zeer goed de Nederlandse taal 
• Bij voorkeur heb je ervaring met het bedienen van een tapkraan 
• Je bent flexibel naar einduur toe 
• Je bent spontaan en communicatief

• Je werkt éénmalig op 10/7/2026
• Je start om 12u 's middags
  Einduur is ongekend, maar je moet rekenen op 6à8u werken
• Loon: Tussen 12.780€/u en €16.3850/u (afhankelijk van leeftijd)
• Je werkt in een leuke losse sfeer samen met aangename collega's 

Om jou als jobstudent tewerk te kunnen stellen hebben we van jou een officieel bewijs van inschrijving voor het lopend school- of academiejaar nodig. Dit is een verplichting vermeld in de administratieve instructies van de RSZ. Heb je deze nog niet in jouw bezit? Geen probleem. Vraag deze op aan jouw onderwijsinstelling en voeg deze later toe aan jouw inschrijving. Neem ook eens een kijkje op de website van je onderwijsinstelling, vaak kan je dit ook online downloaden. Hou er rekening mee dat het enkel mogelijk is om een PDF of Word document op te laden. Problemen of vragen hierover? Contacteer dan je dichtstbijzijnde Konvert kantoor, zij helpen je graag verder.

Welke inschrijvingsbewijzen komen in aanmerking?

• Onderwijs met volledig leerplan (middelbaar of hoger – al dan niet universitair)

• Alternerend leren met deels theorie deels stage

• Deeltijds onderwijs met uitsluitend theorie

• Middenjury

• Thesis afwerken

• Eventueel volwassenenonderwijs indien dit hoofdactiviteit vormt

Dit bruto-uurloon is gebaseerd op het sectoraal baremaloon van een 18-jarige op datum van de vacature. Er kunnen geen rechten of plichten aan deze vermelding worden ontleend. Het effectief toegekende bruto-uurloon kan bijgevolg mogelijks afwijken.