Boekhouder en debiteurenbeheer

Konvert Tielt gaat op zoek naar een gemotiveerde boekhouder die ook verantwoordelijk is voor debiteurenbeheer voor een familiale KMO gespecialiseerd in huishoud- en decoratie artikelen.

Takenpakket:

• Volledige boekhouding A-Z van een entiteit.
• BTW-aangiftes en andere fiscale verplichtingen indienen en opvolgen.
• Maand- en jaarafsluitingen voorbereiden en uitvoeren.
• Betalingsopvolging: Het monitoren van openstaande facturen en het actief opvolgen van betalingen via verschillende communicatiekanalen (zoals telefoongesprekken, e-mail en schriftelijke aanmaningen).
• Klantencontact: Onderhouden van contact met klanten om betalingsafspraken te maken, betalingsproblemen te identificeren en op te lossen en dit zowel in het Nederlands als het Frans.
• Administratie en rapportage: Bijhouden van debiteurenadministratie, het inboeken van betalingen en het rapporteren over de status van openstaande vorderingen.
• Analyse van kredietrisico’s: Het beoordelen van kredietwaardigheid van klanten en het voorstellen van kredietlimieten en betalingsvoorwaarden.
• Samenwerking met andere afdelingen: Nauwe samenwerking tussen de boekhouding, klantenservice en salesafdeling om betalingsproblemen op te lossen en de klanttevredenheid te waarborgen.
• Ondersteunen van audits en naleven van interne controleprocedures.
• Discretie en confidentialiteit: Op een boekhouding is het vanzelfsprekend dat je discretie en vertrouwelijkheid waarborgt.

Profiel:

• Bachelor of master in boekhouding, accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring (min.5jaar).
• Grondige kennis van Belgische boekhoudwetgeving en fiscale regels.
• Je hebt ervaring met debiteurenbeheer en boekhoudsoftware.
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je hebt een klantgerichte en oplossingsgerichte ingesteldheid
• Je hebt goede mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans
• Je bent leergierig en neemt initiatieven om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken.

Aanbod:

• Een fulltime functie binnen een dynamisch en betrokken team.
• Een informele werksfeer waar respect en teamspirit voorop staan.
• Een doorgedreven on the job opleiding gecombineerd met een meter/peter plan.
• Op regelmatige vaste tijdstippen worden opvolggesprekken gehouden om vinger aan de pols te houden en de coaching op zeer persoonlijke wijze uit te rollen
  Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
  Een langdurige samenwerking binnen een stabiel en groeiend bedrijf.