Bewaar vacature
Over de functie
Word jij onze nieuwe Project Coördinator?
Bij Konvert zijn we strijders voor échte matches. Daarom zoeken we zelf ook échte strijders. Zin om elke dag het beste van jezelf te geven, zodat anderen een job vinden die het beste bij hen past?Met positivisme, vertrouwen en een menselijke aanpak maken we samen het verschil. Zo vinden we geen mensen voor de job, maar jobs voor mensen zoals jij?
Voor één van onze topklanten regio Brussel zoeken we een Project Coördinator. Als coördinator ben je bijna dagelijks bij de klant aanwezig maar breng je ook tijd door op het Konvert kantoor in Brussel, hetgeen jou de mogelijkheid geeft om de bedrijfscultuur en de werking van zowel jouw klant als Konvert grondig te leren kennen.
Wat wordt precies van jou verwacht?
Als project coördinator draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse planning en invulling van de vacatures bij één van onze grote klanten waar je dagelijks in nauw contact mee staat.
- Vacatures schrijven, kandidaten screenen, bouwen van talentpools, …Klinkt abstract? Geen zorgen, wij geven je alle tools en kennis om matches te maken.
- Eens je een potentiële spot, coach je jouw kandidaten tijdens hun sollicitatie, stel je hen voor aan de HR medewerkers van het bedrijf en volg je dit verder op.
- Bij een opstart maak je het contract op en zorg je voor de onboarding.
- Dagelijks zorg je voor een correcte planning en de persoonlijke opvolging van de uitzendkrachten.
- Je coacht en begeleidt hen verder tijdens hun volledige interimperiode.
- Door jouw nauw contact met de leidinggevenden en de uitzendkrachten kan je eventuele noden bijsturen.
- Je rapporteert daarbij zowel aan de klant als de projectmanager.
- En dat alles doe jij samen met een team dat jij aanstuurt en motiveert!
Wie zoeken we?
- Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
- Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
- Jij hebt reeds ervaring in de sector
- Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
- Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans of je bent Franstalig en hebt een goede kennis van het Nederlands
- Recruteren zit je in het bloed
- Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
- Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
- Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
- In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.
Wat bieden wij?
Voor wat hoort wat...
Wat krijg jij van ons?
Voor wat hoort wat...
Jij maakt elke dag mensen gelukkig in hun job. En dus willen wij dat ook voor jou doen.
We geven jou geen standaard werkplek.
We geven jou een plek waar je:
- vanaf dag 1 al mag groeien: bij Konvert word je opgeleid om de 360° rol te kunnen uitvoeren met toptrainingen: Kick-off training, Boost trainingen, Sales trainingen, opleiding Sociale wetgeving,… Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten!
- vertrouwen krijgt om je eigen stijl te ontdekken,
- flexibiliteit hebt mét onder andere mogelijkheid tot 12 thuiswerkdagen per jaar,
- je ten volle zal kunnen ontplooien op commercieel, administratief en communicatief vlak,
- een boost aan voordelen scoort:
- 20 verlofdagen + 12 ADV (die je zelfs per 2 uren kan opnemen :-)
- Anciënniteitsverlof,
- Maaltijdcheques én ecocheques,
- Hospitalisatieverzekering,
- Een bedrijfswagen
- Bonussysteem + loonsverhoging na 6 maanden én na een jaar (mits positieve evaluaties),
- En jawel: een afterwork, weekend naar de Provence, teambuilding en feest op z’n tijd mag ook niet ontbreken 🎉
Jobgerelateerde competenties
- Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
- Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
- Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...) Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
- Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
- Dossiers van werkzoekenden beheren
- Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
- Actieplannen uitwerken en opstarten De resultaten evalueren
- Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
- De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
- Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
- Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
- De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht gender.
Konvert NV VG.330/BU 00133-406-20121024 00133-405-20130116 W.INT.028
Solliciteer nu!
Is deze job écht iets voor jou? Solliciteer vandaag nog! Wij contacteren je snel voor een persoonlijk gesprek.