HR Manager

Als HR Business Partner ben jij een sparringpartner voor het management en een vertrouwenspersoon voor medewerkers. Je ondersteunt de organisatie door HR-strategieën en processen te ontwikkelen en uit te rollen die bijdragen aan een sterke werkcultuur, gemotiveerde medewerkers en optimale resultaten.

• Samenwerken met het lokale management en optreden als HR-partner op alle niveaus

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën rond talentmanagement, cultuur en organisatieontwikkeling

• Leiden van het rekruterings- en selectieproces en zorgen voor opvolging van personeelsplanning en succession planning

• Zorgen voor naleving van Belgische arbeidswetgeving, interne policies en procedures

• Administratief beheer: headcount, tijdsregistratie, payroll, compensatie en benefits

• Ondersteunen bij opleidingen, ontwikkeling en evaluatie van trainingen

• Managers coachen en hun leiderschapsvaardigheden versterken

• Meewerken aan prestatiebeheer en cultuurversterkende initiatieven

• Actief deelnemen aan verbeteringsprojecten en bedrijfsbrede HR-initiatieven

• Je hebt een bachelor of master in Human Resources

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring als HR-generalist, in een productieomgeving

• Je spreekt vlot Nederlands én Engels

• Je hebt een goede kennis van de Belgische arbeidswetgeving

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan vlot omgaan met verschillende niveaus binnen de organisatie

• Je bent discreet, nauwkeurig en goed georganiseerd

• Je bent zelfsturend, resultaatgericht en neemt initiatief

• Je kan omgaan met conflicten en moeilijke situaties op een constructieve manier

• Een aantrekkelijk basissalaris in lijn met je ervaring

• Een flexibel werkrooster en een goede work-life balance

• Een inclusieve werkcultuur waarin diversiteit gewaardeerd wordt

• Veel mogelijkheden voor learning & development via interne opleidingen en coaching

• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie