ETUDIANT - Electricien

Nous recrutons des étudiants en électricité résidentiel/industriel pour soutenir les équipes de nos clients sur différents chantiers. 

Les profils sélectionnés interviendront sur des chantiers variés, allant de l’installation domestique à la maintenance d’équipements industriels.

• Participer à l’installation de circuits électriques (résidentiel ou industriel) ;
• Aider à la pose de câblages, tableaux électriques, prises, éclairages, etc. ;
• Contribuer à la détection et à la réparation de pannes ;
• Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur. 

• Étudiant en électricité ou électromécanique ;
• Connaissances de base en électricité résidentielle et/ou industrielle ;
• Sérieux, ponctuel et capable de travailler en équipe ;
• Permis B et véhicule personnel sont un plus.

• Une première expérience concrète sur le terrain ;
• Un environnement de travail professionnel et formateur ;
• Une rémunération conforme aux barèmes étudiants ;
• Des missions variées selon vos compétences et préférences. 

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.