Team Leader IT - Développement et interopérabilité

Konvert Ghislenghien recrute (en CDI) un Team Leader développement et interopérabilité pour la région d'Hornu ! Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution technologique d'un hôpital et l’amélioration continue des solutions digitales. À la tête d’une équipe dynamique et passionnée, vous contribuerez activement à la transformation numérique en garantissant un environnement technologique performant et interconnecté.

Chaque jour, vous serez au cœur de projets innovants et de défis technologiques stimulants :

• Encadrer, motiver et coordonner l’équipe Développement et Interopérabilité pour atteindre des objectifs ambitieux.
• Piloter des projets innovants, de la conception à la mise en production, en assurant une interopérabilité optimale des systèmes.
• Définir et mettre en œuvre des standards de qualité pour garantir des solutions performantes et pérennes.
• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes internes et externes afin d’anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Assurer la stabilité, l’efficacité et le suivi des solutions développées (C#, interopérabilité, monitoring).
• Veiller à une documentation complète et à l’optimisation des processus.

• Diplôme supérieur en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets IT complexes et au moins 3 ans en encadrement d’équipe.
• Maîtrise du développement en C# et des systèmes interopérables (APIs, intégrations).
• Une certification en gestion de projet (PRINCE2, PMI ou équivalent) est un véritable atout.
• Forte capacité à manager une équipe, résoudre des problématiques complexes et accompagner le changement.
• Une expérience dans le secteur hospitalier constitue un avantage significatif.

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) au sein d'une organisation dynamique et tournée vers l’avenir.
• Une rémunération attractive, en fonction de votre expérience et de votre expertise.
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où l’innovation est au cœur des priorités.
• L'opportunité de participer activement à des projets à fort impact, au service de la santé.