JOBSTUDENT - Aanvullen drank supermarkt (4/8 - 31/8)

Voor een supermarkt in Kortrijk zijn wij op zoek naar een jobstudent om deze zomervakantie te werken.

Loon: vanaf 10,13€/u (volgens leeftijd) - Werken van 4/8 tem 31/8 - kans op verlenging tijdens schooljaar

Jouw taken zijn: 

• Je wordt tewerkgesteld op de drankenafdeling van een supermarkt
• Jouw hoofdtaak is het aanvullen van de rekken 
• Prijzen van de drank correct plaatsen 
• GEEN kassa 
• Indien nodig, helpen met rekken aanvullen op andere afdeling 

• Je begrijpt goed Nederlands
• Het uitvoeren van fysiek werk vormt voor jou geen probleem 
• De winkel is 7/7 open. Hiervan werk jij 5 dagen. 
  Je bent dus ook beschikbaar op zaterdag en zondag.

• Voltijds werk (38u/week) vanaf 4 augustus tem 31 augustus
• Loon: 
  18 jaar: 10,1319€/u
  19 jaar: 10,9015€/u
  20 jaar: 11,5427€/u
  21 jaar of ouder: 12,8252€/u
• Werkshifts: 
  Vroege shift: 7u00 - 15u30
  Late shift: 11u00 of 14u00 - 20u00

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.