HR Medewerker (A tot Z) - Tweetalig NL/FR

Mensen maken het verschil. In een snelgroeiende distributiebedrijf zorgen de medewerkers er elke dag voor dat duizenden pakketten tijdig en correct hun bestemming bereiken. Achter die sterke operationele werking staat een professionele HR-afdeling die ervoor zorgt dat alle medewerkers optimaal worden ondersteund.

Daarom is Konvert Boom zoek naar een hands-on HR Medewerker A tot Z die energie haalt uit een gevarieerde functie, graag verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig kan werken. Ben jij tweetalig Nederlands/Frans, administratief sterk, communicatief vaardig en niet bang om initiatief te nemen? Dan ben jij misschien wel de collega die wij zoeken om onze HR-processen verder uit te bouwen en te optimaliseren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheer van het volledige personeelsdossier van A tot Z
• Rekrutering en selectie van arbeiders, bedienden en leidinggevenden
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten
• Onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers
• Opvolging van prestaties, evaluaties en opleidingen
• Beheer van afwezigheden, ziekteverzuim, vakanties en tijdsregistratie
• Voorbereiding en controle van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Advies geven aan leidinggevenden en medewerkers over sociale wetgeving
• Contact onderhouden met externe partners zoals uitzendkantoren, sociaal secretariaat en opleidingsinstanties
• Opstellen van HR-rapporteringen en KPI's
• Actief bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven
• Toezien op de naleving van arbeidsreglementen en HR-procedures

• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring in Human Resources
• Minimaal enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie
• Uitstekende kennis van het Nederlands én Frans, zowel mondeling als schriftelijk
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
• Sterke administratieve vaardigheden en oog voor detail
• Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten kunnen stellen
• Proactief, hands-on en oplossingsgericht
• Durft initiatief te nemen en verbeteringen voor te stellen
• Discreet en betrouwbaar in de omgang met vertrouwelijke informatie
• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus van de organisatie

• Een uitdagende en gevarieerde HR-functie met veel verantwoordelijkheid
• De mogelijkheid om het HR-beleid mee vorm te geven
• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiend logistiek bedrijf
• Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Een collegiale en ondernemende bedrijfscultuur