Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Zo schrijf je de beste ontslagbrief

Jobs

De kans dat je al veel ontslagbrieven hebt geschreven in je leven is klein. Wij zetten je dan ook graag op weg om het huidige jobhoofdstuk in je leven mooi én correct af te sluiten.

spullen inpakken op bureau - Konvert
Wat de reden ook is van je ontslag, je licht best zo snel mogelijk je werkgever in.

Licht je baas in over je beslissing

Misschien kan je je niet meer vinden in de filosofie van het bedrijf waar je voor werkt, kreeg je een heel interessante jobaanbieding of werken de collega’s je op de zenuwen? Wat de reden ook is waarom je ontslag neemt, voor je nieuwe horizonten gaat verkennen, licht je best zo snel mogelijk je werkgever in over je beslissing. Loop even langs bij je baas om hem te vertellen dat je weggaat.

Zorg dat je werkgever al op de hoogte is, voor je ook schriftelijk je ontslag gaat indienen.

Wat moet er in je ontslagbrief staan?

Een ontslagbrief hou je beter kort, maar een aantal zaken moeten er zeker in:

  • je naam
  • de datum
  • de naam van het bedrijf
  • de melding dat je ontslag wil nemen en dat je dus de arbeidsovereenkomst wilt beëindigen
  • de datum waarop de opzegtermijn begint te lopen
  • je handtekening

De brief zelf is een belangrijk document waar geen fouten mogen instaan en hou je daarom beter eenvoudig en zakelijk. De reden voor je ontslag kan je mondeling toelichten maar hoef je niet te geven in de ontslagbrief. Een klein dankwoordje mag uiteraard wel.

Je geeft de brief persoonlijk af of stuurt deze op per aangetekend schrijven.

Let trouwens op voor het concurrentiebeding als je voor een gelijkaardig bedrijf wilt gaan werken.

Ontslagbrief - Konvert
Houd je ontslagbrief liefst eenvoudig en zakelijk.

Voorbeeld ontslagbrief

Beste X

Met deze brief wil ik graag mijn ontslag indienen en bevestig ik ons gesprek van 17 mei 2019 waarin ik liet weten dat ik de firma X wens te verlaten. Ik zeg hierbij de arbeidsovereenkomst op, met naleving van de afgesproken opzeggingstermijn. Deze opzegtermijn neemt een aanvang op 1 juli 2019.

Ik heb de voorbije jaren veel geleerd in dit bedrijf maar vond een nieuwe uitdaging en ben gemotiveerd om andere horizonten te verkennen. Ik probeer alle lopende zaken af te ronden voordat mijn functie wordt overgedragen en ik zal erop toezien dat de overgang voor iedereen optimaal verloopt.

Ik wil u graag bedanken voor de ervaring die ik heb mogen opdoen en voor de kansen die ik heb gekregen. Het was een plezier om met u en de collega's te mogen samenwerken en ik wens jullie alle succes toe.

Met vriendelijke groeten

Ben je op zoek naar een alternatieve job? Bekijk dan zeker onze vacatures!

Tijd voor een nieuwe job? Wij helpen met je opzegtermijn

Bij ontslag moet in de meeste gevallen een opzegtermijn gerespecteerd worden. Hoe lang die termijn is, hangt af van verschillende factoren.

Lees meer

Jeugdvakantie, zodat ook starters de batterijen kunnen opladen!

Ben je jonger dan 25 en net gestart met werken? Vul dan je wettelijke vakantiedagen aan met jeugdvakantie! Dan kom je toch aan je vier weken vakantie. ☀️🌅

Lees meer

Qualitytime met de kinderen voor werkende ouders #ouderschapsverlof

Nood aan wat meer tijd voor je kinderen? Opteer dan voor ouderschapsverlof. Een woordje uitleg nodig? Lees dan dit artikel op onze blog.

Lees meer

Zwangerschapsverlof: wat je moet weten over moederschapsrust

Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, moederschapsrust, ouderschapsverlof... Termen die wel eens door elkaar gebruikt worden! Lees hier alles over het verlof waar je recht op hebt als je zwanger bent.

Lees meer