Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Vijf tips om te solliciteren op een creatieve manier

Solliciteren
Heb je een vacature gevonden die jouw droombaan omschrijft? Dan is solliciteren op een creatieve manier de truc om je concurrenten voor te blijven. Neem dus de tijd om ervoor te zorgen dat de recruiters jou niet over het hoofd kunnen zien. De volgende 5 tips helpen je op weg.
 
1. Maak een bijzondere brief en cv
 
Je sollicitatiebrief en cv vormen je eerste kans om je te onderscheiden van andere geïnteresseerden. Volg niet het standaard format van een sollicitatiebrief, maar vertel jouw persoonlijke verhaal. Ook een grappige anekdote spreekt je lezer aan. Zorg er wel voor dat de inhoud relevant is voor de functie. Geef je cv een facelift met een eigentijdse lay-out of zelfs infographics. 
 
2. Werk aan je digitale profiel
 
Persoonlijke websites en social media zijn handige hulpmiddelen voor solliciteren op een creatieve manier. Veel recruiters kijken niet alleen naar je brief en cv, maar gaan ook af op je digitale representatie. Maak slim gebruik van deze extra mogelijkheid om te laten zien wat jou zo geschikt, bekwaam en onweerstaanbaar maakt. Zorg voor aansprekende foto's en teksten die jouw unieke persoonlijkheid onderstrepen en tegelijkertijd relevant zijn voor je droomfunctie. Maak een prikkelende post en deel deze op social media om meer interesse te wekken voor jouw website, blog of profiel.

 

Lees ook: Een professionele indruk maken op social media doe je zo

 
3. Gooi je talenten in de strijd
 
Je brief en cv geven al een goede indruk van je competenties. Maar je hebt vast nog meer talenten waarmee je kunt opvallen bij recruiters. Geef je sollicitatie extra cachet met zelfgebakken heerlijkheden, een gedicht, een audiobestand met een zelfgeschreven liedje of een poster met jouw zelf verzonnen levensmotto. Laat je naam drukken op een T-shirt, mok of handige gadget. Bezorg je pakket zelf in een mooie outfit, of laat een ander dit voor je doen. Mogelijkheden genoeg om een onuitwisbare indruk te maken.
 
4. Kies voor bewegend beeld
 
Een videosollicitatie is bijna net zo effectief als een persoonlijk gesprek. Bewegend beeld is levendig en boeiend, maar jij bepaalt zelf de inhoud. Daardoor heb je alle gelegenheid om je belangrijkste punten te maken. Stel jezelf voor, vertel waarom de baan je aanspreekt en hoe jij het team van het bedrijf kunt versterken. Maak het enthousiast en persoonlijk, maar houd het ook professioneel. Hiermee geef je een goede indruk van jezelf als toekomstige werknemer.
 

Verder lezen: Zo laat jij je soft skills opvallen in je cv en motivatiebrief 

 

5. Overtuig met een campagne
 
Volg het voorbeeld van politici wereldwijd en laat recruiters via een campagne weten waarom jij hun ideale kandidaat bent. Vergaar kennis over het bedrijf: waar zijn ze sterk in? Hoe kunnen ze nog beter worden? Welke ideeën heb jij om dat mogelijk te maken? Maak je campagne compleet met een filmpje op internet of posters in de buurt van het hoofdkantoor. Overtuigender kan bijna niet.

 

Voor je begint te solliciteren, registreer je op MyKonvert en krijg alvast jouw cv cadeau!

 

Verlof: méér dan twintig vakantiedagen per jaar

Voltijdse werknemers hebben recht op vier weken vakantie per jaar. Maar daarnaast bestaan er nog heel wat andere soorten verlof. We bundelden de verschillende soorten voor jullie in een overzichtje.

Lees meer

Jeugdvakantie, zodat ook starters de batterijen kunnen opladen!

Ben je jonger dan 25 en net gestart met werken? Vul dan je wettelijke vakantiedagen aan met jeugdvakantie! Dan kom je toch aan je vier weken vakantie. ☀️🌅

Lees meer

Qualitytime met de kinderen voor werkende ouders #ouderschapsverlof

Nood aan wat meer tijd voor je kinderen? Opteer dan voor ouderschapsverlof. Een woordje uitleg nodig? Lees dan zeker verder.

Lees meer
konvert-blog-mobilhome

Geen wettelijke vakantiedagen? Dan kan je alsnog vrij nemen

Het is altijd motiverend om naar een vakantie toe te kunnen werken. Even alle tijd voor jezelf, terwijl je wel gewoon doorbetaald wordt. Dat is de luxe die veel mensen ieder jaar weer hebben. Helaas heeft niet iedereen recht op deze wettelijke vakantiedagen.

Lees meer