Nieuwsbericht

konvert-header-55

Vijf manieren om je cv op te laten vallen

24-09-2018

Wist je dat een recruiter gemiddeld slechts zes seconden naar je cv kijkt? In deze zes seconden bepaalt hij of je een geschikte kandidaat bent, dus het is belangrijk om meteen een goede indruk te maken. Er zijn een aantal manieren waarop jij je cv op kunt laten vallen. Zo komt die droomjob meteen een stapje dichterbij!

#1 Gebruik de juiste woorden
 
Vergeet de kracht van goede communicatie nooit. Je wilt je kwaliteiten namelijk zo goed mogelijk overbrengen en tegelijkertijd laten zien dat je bij het bedrijf past. Houd daarom eens in de gaten hoe jouw toekomstige werkgever communiceert. Bekijk de vacature kritisch en neem een kijkje op de website. Zo leer je de schrijfstijl en woordkeuzes van het bedrijf kennen. Pas deze stijl toe wanneer je je cv en motivatiebrief schrijft. Dat spreekt een recruiter namelijk aan.
 
#2 Wees niet te bescheiden
 
Heb jij de neiging om je prestaties af te zwakken en om je bescheiden op te stellen? Dat is natuurlijk erg mooi van je, maar ook ontzettend zonde! In een cv moet je jezelf namelijk verkopen. Zorg er dus voor dat je sterke woorden gebruikt wanneer je je werkzaamheden omschrijft. Zeg niet dat je assisteerde tijdens een project, maar dat je een project leidde. Schrijf eventueel op wat je concrete verantwoordelijkheden waren.
 
#3 Krachtige woordkeuzes
 
Je woordkeuzes hebben veel meer invloed dan je denkt. Er zijn een aantal werkwoorden die iedere recruiter inmiddels duizenden keren heeft gezien. Denk bijvoorbeeld aan "bijgedragen" of "gewerkt". Dit zijn woorden die je vrijwel automatisch in je cv verwerkt. Wil je echt opvallen? Ga dan op zoek naar krachtige synoniemen. Dit soort kleine aanpassingen zorgen ervoor dat jouw sollicitatiebrief opvalt tussen de honderden andere aanmeldingen.
 
#4 Concrete resultaten
 
Een recruiter is altijd op zoek naar de waarde die jij met je meebrengt. Welke resultaten kan je bereiken en hoe kan je het bedrijf verder helpen? Je kunt het hem makkelijk maken door deze resultaten in je cv te verwerken. Maak dit zo concreet mogelijk. Heb je bij een vorige werkgever een project geleid? Laat weten hoeveel geld dit project heeft opgeleverd of hoeveel klanten je hebt geworven. Dat is de kostbare informatie waar een toekomstige werkgever naar op zoek is.
 
#5 Jouw toegevoegde waarde
 
Vind je het lastig om te bepalen wat je concreet hebt bereikt bij je vorige werkgever? Dat is niet gek, want niet alle prestaties kan je uitdrukken in cijfertjes. Je kunt je taken daarentegen gewoon omschrijven. Heb je de veiligheid op de werkvloer verbeterd? Heb je strategieën opgesteld om meer klanten aan te trekken? Dat kan je allemaal in je cv zetten.

konvert-cv
konvert blog cv basics

Tips bij het solliciteren voor wie al een tijdje zonder werk zit

Het vinden van een job kan lastig zijn. Hoe langer het duurt voordat je wordt aangenomen, hoe moeilijker het is om positief te blijven. Terwijl positief blijven juist zo belangrijk is bij het vinden van een job.

Lees meer
konvert valkuilen

Vijf goede voornemens en hoe je ze kunt realiseren

Ken je dat gevoel? Na een vakantie of aan het begin van een nieuw jaar barst je weer van de goede voornemens. Deze keer ga je alles anders doen!

Lees meer

Dit zijn de vier valkuilen om rekening mee te houden bij jouw job

Of je nu een nieuwe job hebt of al jaren voor dezelfde baas werkt: iedereen heeft zo zijn persoonlijke valkuilen. Dit zijn problemen waar je keer op keer tegenaan loopt en die je zelfs kunnen belemmeren wanneer je nieuwe dingen wilt bereiken.

Lees meer
konvert-blog-solliciteren

Is de tijd van het klassieke sollicitatiegesprek voorbij?

Tijdens een sollicitatiegesprek wil een werkgever je beter leren kennen, maar lukt dat wel? Veel mensen weten precies wat ze moeten zeggen tijdens deze gesprekken. Ze hebben mooie antwoorden klaar, kunnen interessante anekdotes ...

Lees meer