Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Vakantiewerk in de paasvakantie: gelden dezelfde regels als tijdens de zomervakantie?

Studenten

Zodra het vakantie is, is het voor veel studenten tijd om de handen uit de mouwen te steken. Je hebt meer vrije tijd en kunt dus ook een extra zakcentje verdienen met je job. De vraag is alleen: welke regels gelden er voor werken in de paasvakantie? Verschillen deze van de gebruikelijke regels voor werkende studenten in de zomervakantie? Dat lees je hier.

Vakantiewerk in paasvakantie bij Konvert
Jobstudenten in de paasvakantie

Je arbeidsovereenkomst in de paasvakantie

Er is eigenlijk geen verschil tussen werken in de paasvakantie en werken in de zomervakantie. Je moet namelijk altijd een arbeidsovereenkomst afsluiten met je werkgever. Arbeidsovereenkomsten voor studenten hebben een maximale duur van twaalf maanden en bevatten bovendien een aantal specifieke clausules die alleen voor studenten gelden. Zorg er dus voor dat je een arbeidsovereenkomst tekent die echt is bedoeld voor jouw situatie.

Daarnaast moeten werkgevers ook rekening houden met bepaalde regelgevingen. Zo zijn er regels op het gebied van loon, arbeidsuren, veiligheid en gezondheid die allemaal gelden voor werkende studenten. Voor deze regels geldt dat ze te allen tijde gevolgd moeten worden, dus ook wanneer je werkzaam bent in de paasvakantie.

Lees ook: Jobstudent? Dan herken jij deze 10 dingen zeker!

Moet je sociale bijdragen en belasting betalen als jobstudent?

Of je nu in de zomervakantie werkt of tijdens de paasvakantie aan de slag gaat: je moet altijd een gedeelte van je loon afstaan als sociale zekerheidsbijdrage. De hoogte van dit bedrag is in de eerste plaats afhankelijk van je statuut als student. Ben je student in hoofdactiviteit (en dus zeker ingeschreven in een onderwijsinstelling)? Dan is het bedrag dat je dient af te staan, afhankelijk van hoeveel je werkt. Is dat meer dan het contingent van 475 uur per jaar? Dan geldt een hoger tarief van bijdrage, terwijl je een lager percentage betaalt wanneer je minder dan 475 uur per jaar werkt.

Moet je belasting betalen als jobstudent bij Konvert?
Of je belasting moet betalen is afhankelijk van hoeveel je werkt en verdient.

Ben je wel degelijk student in hoofdactiviteit en respecteer je het contingent van 475 uur per jaar? Dan wordt er geen bedrijfsvoorheffing ingehouden op je loon. Je betaalt dus wel bedrijfsvoorheffing zodra je die 475 uur overschrijdt of als je geen student in hoofdactiviteit meer bent. Daarnaast ontvang je sowieso een belastingaangifte.

Of je als jobstudent ook effectief belastingen moet betalen, hangt af van het al dan niet overschrijden van de belastingvrije som. Voor het aanslagjaar 2020 (inkomsten 2019) bedraagt deze € 8.860, of bruto € 12.657,14. Als je inkomen dit bedrag overschrijdt, is het onderworpen aan de progressieve belastingtarieven.

5 lastige strikvragen van recruiters

Strikvragenn in een sollicitatiegesprek. Ze zijn er sowieso en vaak besef je het niet eens. Met deze inkijk laten we je even stilstaan bij het waarom van die vragen.

Lees meer

Hoe maak je een goede indruk tijdens je jobinterview?

Gezonde stress helpt je vooruit, knikkende knieën onderdruk je maar beter eventjes. Met deze tips blijf je rust én maak je een goede beurt.

Lees meer

Een recept voor een sterk online profiel

Facebook, Twitter en vooral LinkedIn behoren tegenwoordig tot het favoriete zoekterrein van recruiters. Als je dus op zoek bent naar een job of je bent toe aan een nieuwe uitdaging, een van de eerste dingen die je moet doen, is op een slimme manier aan je online profiel werken. Dat begint met een professionele foto, geen vakantiekiekje. Profielen met foto hebben 7 keer meer kans om bekeken te worden. Daar kan je al eens wat moeite voor doen. Say cheeeese!

Lees meer

Zo bereik je je professionele doelen in 2021

Bereik een nieuwe stap in je carrière met onze 3 tips. Bruikbare en handige tips zodat je het rampjaar 2020 voorgoed achter je kan laten.

Lees meer