Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Tijd voor een nieuwe job? Wij helpen met je opzegtermijn

Wetgeving

Je ontslag op de juiste manier aanpakken zorgt voor een ‘proper’ vertrek en een frisse start bij je volgende job. Vertrek je bij je huidige werkgever, dan komt daar heel wat bij kijken. Weet jij bijvoorbeeld hoe het zit met je opzegtermijn?

een collega doet zijn opzegtermijn uit - Konvert
Als je ontslag neemt of ontslagen wordt, dan kun je niet meteen vertrekken.

Als je ontslagen wordt of zelf ontslag neemt, kan je niet zomaar je spullen pakken en vertrekken maar moet je een opzegtermijn respecteren. In de meeste gevallen moet je dus nog een periode doorwerken bij je werkgever. Die periode kan handig zijn om bepaalde dossiers af te werken of te zorgen voor een vlotte overdracht. Het is ook de ideale periode om al te zoeken naar een nieuwe uitdaging. Hoelang die termijn is, hangt af van verschillende factoren: je anciënniteit, en of je zelf ontslag neemt of ontslagen wordt.

Online tool

Op internet vind je verschillende tools om zelf je opzegtermijn te berekenen. Die wordt altijd uitgedrukt in weken en gaat in de eerstvolgende maandag die volgt op het ontslag. Vanaf 1 januari 2014 geldt het eenheidsstatuut. Dat wil zeggen dat het voor de berekening van de periode niet uitmaakt of je arbeider of manager bent. Als je even lang hebt gewerkt, is de opzegtermijn dezelfde. Hoe langer je ergens werkt, hoe langer je opzegtermijn duurt, dat is logisch. De duur als je zelf ontslag neemt is een pak korter (vaak slechts de helft) dan wanneer je ontslagen wordt.

Een online tool gebruiken om de termijn voor jou te berekenen of langsgaan bij hr om je goed te informeren is aangeraden.

Sollicitatieverlof tijdens opzegtermijn

Tijdens je opzegtermijn ga je beter al op zoek naar een andere job. Je mag je afwezig melden om ander werk te zoeken, mét behoud van loon. Hoeveel sollicitatieverlof je mag nemen, hangt af van je recht op outplacementbegeleiding en van jouw opzegtermijn. Maak zeker een afspraak bij het dichtsbijzijnde Konvert-kantoor.

Verbrekingsvergoeding

Voel je je echt niet meer goed op het werk en vind je het vervelend om de volledige opzegperiode uit te doen? Eventueel kan je dit ook bespreken met jouw werkgever, wie weet kan de overeenkomst beëindigd worden in onderling overleg. Dan dient er geen opzeggingstermijn meer gerespecteerd te worden en hoeft er niemand een verbrekingsvergoeding te betalen.

Maak een afspraak bij het dichtstbijzijnde Konvert-kantoor en wij helpen jou verder.

Wat wil je weten over een projectleider?

Een projectleider neemt veel hooi op zijn vork, nog net ietsje meer dan een werfleider. Alles wat je moet weten over deze job vind je terug in dit blogbericht!

Lees meer

Werfleider: alles wat je moet weten over de job

Als werfleider werken, is het iets voor jou? Ontdek welke (soft) skills je nodig hebt voor een job als werfleider en wat je kunt verdienen.

Lees meer

Wat wil je weten over metsers?

Werken als metser: wat moet je kunnen en wat levert het op? Vind hier een uitgebreid antwoord op al jouw vragen.

Lees meer

Konvert deelt expertise logistiek met nieuwe inhouse klant CASA International NV

Konvert & CASA International NV/Domus Logistics hebben sinds begin oktober een nieuw inhouse partnership. De logistieke partner van CASA, nl. Domus Logistics, die de logistiek verzorgen voor meer dan 500 CASA winkels in 8 Europese landen had nood aan een nieuw partnership. Konvert richtte specifiek voor dit project een specifieke business unit Konvert Logistics op, de 1ste in regio Kempen en deelt zo haar logistieke know how met het Europees distributiecentrum van CASA.

Lees meer