Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Tewerkstellen van vluchtelingen: het werkt!

Algemeen

In navolging van onze nieuwsflash die in de maand april 2017 verscheen van ons tewerkstellingsproject Work & Diversity @ Antwerp 1.0 kun je hierbij de resultaten terugvinden. Met het project Work & Diversity @ Antwerp 1.0 bundelden stad Antwerpen, Konvert, het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten, VDAB, OCMW Antwerpen en Katoen Natie de krachten. Vluchtelingen die over het statuut erkend vluchteling of subsidiair beschermde beschikten en die woonachtig waren in Antwerpen konden zich kandidaat stellen voor het volgen van een kwalitatieve logistieke opleiding (reachtruckchauffeur of elektrisch transpallet). Na een geslaagde opleiding konden vluchtelingen als uitzendkracht via Konvert aan de slag bij Katoen Natie.

Rechtstreeks via het project Work & Diversity @ Antwerp 1.0 en onrechtstreeks via goede mond-tot-mond reclame startten 58 vluchtelingen als uitzendkracht via Konvert op bij Katoen Natie. Velen onder hen zijn vandaag nog steeds aan de slag. Alle partners blikken terug op een geslaagde samenwerking waarbij er bruggen werden gebouwd en ‘lessons learned’ worden meegenomen naar volgende tewerkstellingsprojecten.

Tot slot richten wij ons graag nog tot kandidaten en bedrijven.
Werkzoekende kandidaten, al of niet erkend vluchteling of subsidiair beschermde, mogen zich uiteraard steeds bij Konvert (blijven) aanmelden. Spring gerust binnen in één van onze kantoren. Wij zorgen voor een persoonlijk job interview en doen het nodige om je zo snel mogelijk een job op maat aan te bieden!
Als tewerkstellingspartner focust Konvert op de administratieve omkadering, de commerciële ondersteuning (lees: het zoeken naar subsidies/financiën voor de opleidingen) en al het papierwerk. Wat we aan jouals firma vragen is een bedrijfsruimte voor trainingen én een open geest om met een specifieke doelgroep aan de slag te gaan. De resultaten bij Katoen Natie zijn alvast veelbelovend en tonen aan dat het tewerkstellen van vluchtelingen werkt.

Interesse in een gelijkaardig project of interesse in een andere vorm van samenwerking? Contacteer ons via info@konvert.be.

Verlof: méér dan twintig vakantiedagen per jaar

Voltijdse werknemers hebben recht op vier weken vakantie per jaar. Maar daarnaast bestaan er nog heel wat andere soorten verlof. We bundelden de verschillende soorten voor jullie in een overzichtje.

Lees meer

Jeugdvakantie, zodat ook starters de batterijen kunnen opladen!

Ben je jonger dan 25 en net gestart met werken? Vul dan je wettelijke vakantiedagen aan met jeugdvakantie! Dan kom je toch aan je vier weken vakantie. ☀️🌅

Lees meer

Qualitytime met de kinderen voor werkende ouders #ouderschapsverlof

Nood aan wat meer tijd voor je kinderen? Opteer dan voor ouderschapsverlof. Een woordje uitleg nodig? Lees dan zeker verder.

Lees meer
konvert-blog-mobilhome

Geen wettelijke vakantiedagen? Dan kan je alsnog vrij nemen

Het is altijd motiverend om naar een vakantie toe te kunnen werken. Even alle tijd voor jezelf, terwijl je wel gewoon doorbetaald wordt. Dat is de luxe die veel mensen ieder jaar weer hebben. Helaas heeft niet iedereen recht op deze wettelijke vakantiedagen.

Lees meer