Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Moet je werkgever rekening houden met de ramadan?

Wetgeving
De ramadan kan een zware tijd zijn voor werknemers, vooral tijdens de warme zomermaanden. Tussen zonsopgang en zonsondergang mag er namelijk helemaal niks gegeten of gedronken worden, wat soms een uitdaging kan zijn. Er wordt daarentegen 's nachts gegeten, waardoor veel werknemers minder slaap krijgen. Dit zorgt voor concentratieproblemen en vermoeidheid. In 2018 vindt deze vastenmaand plaats van 15 mei tot 14 juni. Moet je baas in deze periode rekening houden met de ramadan?
 
Geen officiële regeling
 
Het is niet officieel vastgelegd dat een werkgever rekening moet houden met de vastenmaand. Je hebt dus geen recht op extra pauzes en je moet je werkzaamheden gewoon uitvoeren zoals gebruikelijk. Zou het niet veel handiger zijn wanneer moslims christelijke feestdagen zouden mogen inruilen voor vrije dagen tijdens de ramadan? Sommige mensen denken van wel, maar helaas ligt het niet zo eenvoudig. Werkgevers willen namelijk wrevel op de werkvloer voorkomen. Een speciale behandeling zou ervoor kunnen zorgen dat collega's minder goed met elkaar op kunnen schieten. Dit soort aangepaste werkschema's worden namelijk snel gezien als voorkeursbehandelingen. Daarom kiezen de meeste werkgevers ervoor om iedereen dezelfde vrije dagen te geven.
 
Werken tijdens de ramadan
 
Werkgevers zijn niet verplicht om je vrij te geven tijdens de ramadan, maar ze kunnen wel een aantal aanpassingen maken. Denk bijvoorbeeld aan een speciale pauzeruimte waar niet gegeten of gedronken mag worden. Zo kan iedereen die dat wil een pauze nemen zonder in de verleiding te komen om iets te eten. Het is natuurlijk ook mogelijk om de lunchpauze in te korten. Iedereen die hiervoor kiest kan vervolgens eerder naar huis, aangezien ze geen tijd kwijt zijn om te eten. Dit kan wel alleen maar in overleg. Alle werknemers moeten op de hoogte zijn van deze maatregelen, want alleen zo kan ongenoegen op de werkvloer voorkomen worden. Bovendien kan iedere deelnemende moslim voor zichzelf bepalen waar hij of zij behoefte aan heeft. Sommige mensen vinden het namelijk geen enkel probleem om hetzelfde ritme aan te houden tijdens de vastenmaand.
 
Vasten en zwaar werk
 
Bij de meeste werknemers beïnvloedt de ramadan hun werkzaamheden niet. Vooral bij rustig werk zonder lichamelijke inspanning is het geen probleem om hele dagen te werken. Doe je veel zware klussen en vraag je veel van je lichaam? Dan kan het wel een probleem worden. Na een tijd kan het namelijk onveilig worden om te blijven werken. Je lichaam heeft natuurlijk wel genoeg energie nodig om te kunnen functioneren. Wordt het werk te zwaar? Dan kan je het beste overleggen met de arbeidsgeneesheer. Zij kunnen samen met je werkgever een plan van aanpak opstellen voor de rest van de ramadan.
 
konvert blog fruit eten op kantoor

Waarom fruit eten op het werk belangrijk is

We weten allemaal wel dat het goed is om iedere dag minstens één portie fruit te eten. Daarom kiezen veel werknemers ervoor om zelf een lekkere appel of banaan mee te nemen naar het werk. Zo kunnen ze genieten van een gezonde snack tijdens de pauze.

Lees meer
konvert-blog-moe

Heb jij meer nachtrust nodig? Volg dan deze tip

We hebben allemaal behoefte aan genoeg slaap. Zo kunnen we weer opladen na een drukke dag en hebben we genoeg energie voor ons werk, onze vrienden en onze hobby's. Helaas lukt het lang niet altijd om van deze welverdiende rust te genieten.

Lees meer
konvert-blog-maak-een-todo

De balans tussen werk en privé: hoe doe je dat?

Een work/life balans: we willen het allemaal, maar hoe bereik je het? Het liefste willen we lekker werken, tijd doorbrengen met onze vrienden, aandacht hebben voor ons gezin en ook nog eens ons huishouden runnen. Wil jij je balans terugvinden? Volg dan deze zeven tips.

Lees meer
konvert-dichtbijhuis

Een job vlakbij huis zorgt voor meer geluk

Veel professionals zijn dagelijks veel tijd kwijt met pendelen. De reis van huis naar werk slokt veel tijd op, maar is ook slecht voor je gezondheid. Dat was voor onderzoeksbureau iVOX reden genoeg om eens een goed onderzoek te doen naar de effecten van pendelen.

Lees meer