Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Je vakantie verpest door ziekte? Niet getreurd!

Wetgeving
De laatste werkdagen voor je vakantie zijn vaak de lastigste. Je hebt alles gegeven, bent toe aan een aantal vrije dagen, maar moet toch nog een tijd doorwerken. Niet alleen je hoofd is toe aan een welverdiende break, je lichaam moet ook op tijd kunnen rusten. Vaak gaan we net te ver over onze grenzen heen, waardoor onze lichamen de strijd opgeven tijdens de vakantie. De adrenaline van het harde werken is verdwenen en je wordt ziek zodra de vakantie is begonnen. Dat is natuurlijk zonde, want al je leuke plannen kunnen niet meer doorgaan. Bovendien heb je ook nog eens het gevoel dat je je dure vakantiedagen "verspild" hebt. Je mag deze namelijk niet inruilen voor ziektedagen. Of toch wel?
 
Ziektedagen tijdens je vakantie
 
Binnen veel bedrijven kan je je vakantiedagen niet omruilen voor ziektedagen. Je hebt gewoon pech en moet je vrije dagen gebruiken om weer aan te sterken. Dat is niet de meest sociale regel, maar helaas kan je er niks aan doen. Tenminste, voorheen was dat zo. De wetgeving op dit gebied wordt namelijk veranderd. Het Europees Hof van Justitie heeft in 2012 al de uitspraak gedaan dat dit soort regels niet in lijn zijn met de Europese wetgeving. Vanuit Europa is er bepaald dat werknemers recht hebben op een vergoeding voor ziekte tijdens vakantiedagen. Dit betekent dat je bij je werkgever aan kunt kloppen wanneer je ziek bent geweest tijdens je vakantie. De werknemer moet de dagen waarop je ziek was vervolgens recupereren. Je hoeft dus niet meer te balen wanneer je je vakantie met een slechte start begint.

 

Lees ook: Geen wettelijke vakantiedagen? Dan kan je alsnog vrij nemen

 
De nieuwe regelgeving
 
Het Europees Hof van Justitie deed in 2012 al een uitspraak over de wetgeving voor ziektedagen tijdens je vakantie. Waarom duurt het zolang voordat hier wat mee gebeurt? Daar is een simpele verklaring voor. De vakbonden en werkgeversorganisaties moeten een nieuwe regelgeving opstellen met de uitspraak van het Europees Hof van Justitie in gedachten. Ze moeten samen tot een overeenkomst komen, wat natuurlijk een tijdje kan duren. De sociale partners staan in ieder geval onder toezicht van de federaal minister van werk: Kris Peeters. De regels worden zo dus altijd netjes nageleefd. Hopelijk komt er zo snel schot in de zaak, waardoor jij je geen zorgen hoeft te maken dat je je vakantiedagen verspilt. Overigens kan je niet zomaar aangeven dat je ziek bent geweest. Om misbruik te voorkomen, moet je aan je werkgever kunnen bewijzen dat jij tijdens je vakantiedagen enkele zieke dagen hebt gehad. Dit kan je bijvoorbeeld doen door een briefje van een dokter te overhandigen. Dat maakt het wel zo eerlijk voor jou en je werkgever!

Zo laat jij je soft skills opvallen in je cv en motivatiebrief

Voor veel mensen draait een cv vooral om de harde feiten. Hier som je al je opleidingen, cursussen en werkervaring op. Zo toon je aan dat je de juiste kennis en ervaring op zak hebt, maar je hebt nog veel meer te bieden! Hoe maak je je soft skills de ster van je cv en motivatiebrief?

Lees meer

De juiste job is kinderspel

Je persoonlijkheid laat zien welke jobs bij jou passen. Een KernTalentenanalyse geeft inzicht in je werksituatie, handig voor je studiekeuze of loopbaan.

Lees meer
konvert blog cv basics

Zijn de basics van je cv op orde?

Tijdens de zoektocht naar een nieuwe job hoor je vast wel eens dat je cv op moet vallen. Daarom gaan veel werkzoekenden enthousiast aan de slag met designprogramma's om hun cv zo uniek mogelijk te maken. Dat is natuurlijk ontzettend leuk, ...

Lees meer
konvert blog juiste houding

De juiste houding voor een succesvol sollicitatiegesprek

Soms zegt een gebaar meer dan 1000 woorden. Dat geldt ook tijdens een sollicitatiegesprek, dus het is belangrijk om je lichaamstaal in de gaten te houden. Recruiters letten namelijk op je houding, zelfs onbewust. Houd deze tips in gedachten en je lichaamstaal is altijd perfect tijdens een sollicitatiegesprek.

Lees meer