Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Heb je een sollicitatiegesprek? Zo beantwoord je zelfs de lastigste vragen

Solliciteren
Het maakt eigenlijk niet uit hoe goed je je voorbereidt: tijdens je sollicitatiegesprek gebeurt er altijd wel iets wat je niet verwacht. Veel mensen kunnen in de war raken van de lastige vragen die een recruiter stelt. Bij sommige vragen lijkt het zelfs alsof je onmogelijk een goed antwoord kunt geven. Geen paniek, want zelfs op de moeilijkste vraag kan jij een passend antwoord geven.

Kan je iets over jezelf vertellen?
 
Deze vraag is ontzettend breed, wat meteen voor de grootste valkuil zorgt. Je hebt misschien de neiging om je hele levensverhaal te vertellen of je deelt een aantal feitjes die niks met het sollicitatiegesprek te maken hebben. Focus je op de belangrijkste zaken: vertel wie je bent, welke werkervaring je hebt en waar je interesses liggen.

 

Vrijwilligerswerk gedaan? Zo zet je het op je cv

 
Waarom moeten wij jou aannemen?
 
Iedere vacature is voorzien van een duidelijke lijst met eisen. Kom niet in de verleiding om deze lijst op te sommen, want dat maakt je antwoord erg onpersoonlijk. Richt je daarentegen vooral op je werkervaring en je persoonlijke kwaliteiten. Laat zien wat je in huis hebt!
 
Waar zie je jezelf over vijf jaar?
 
Recruiters stellen deze vraag om te zien waar je ambities liggen. Wees dus eerlijk en geef een realistisch kijkje in de toekomst. Wil je je kwaliteiten verbeteren? Misschien hogerop komen binnen het bedrijf? Misschien heb je wel een bepaalde specialisatie op het oog? Al deze toekomstplannen kan je delen tijdens je sollicitatiegesprek. Zo wordt duidelijk dat jij niet van stilzitten houdt.
 
Waardoor heb je een gat in je cv?
 
Het is nooit leuk om een gat in je cv te hebben, maar misschien heb je er wel een hele goede reden voor. Mogelijk was je op reis of besloot je om alles op pauze te zetten om voor iemand te zorgen. Dat mag je zeker zeggen tijdens een sollicitatiegesprek. Was je op zoek naar een job? Laat dan weten waar je je in die tijd allemaal mee bezig hebt gehouden.

 

Een gat in je cv? Dit kan je ermee

 
Ben je ooit ontslagen geweest?
 
Oei, dit is misschien een pijnlijke vraag. Toch is het belangrijk om eerlijk te blijven. Leg uit wanneer en waarom je bent ontslagen. Spreek met respect over je vorige werkgever en laat weten dat je geleerd hebt van de ervaring. Zo kan je iets negatiefs toch in een positief punt veranderen.
 
Hoeveel zou je willen verdienen?
 
Praten over geld blijft altijd ongemakkelijk. Je kunt twee dingen doen: aangeven hoeveel je bij je vorige werkgever verdiende of zeggen dat je het baremaloon wilt. Dit zijn allebei antwoorden waarbij je zeker niet te veel of te weinig vraagt.

 

Bekijk ook zeker goed de vacature waarvoor je solliciteert! 

Ontbreekt kennis op jouw cv? Zo makkelijk los je dit op.

Heb je niet lang genoeg gestudeerd of niet het vereiste diploma voor de job? Met wat creativiteit en deze tips trek je toch de aandacht met je cv.

Lees meer

Zo maak je een goede eerste indruk bij je recruiter

De eerste indruk is belangrijk, ook op het gesprek met je uitzendkracht. Met deze tips maak je een goede start!

Lees meer

Vier voordelen van een goede band met je recruiter

Op zoek naar werk? Een goede band met je recruiter helpt je vooruit. Je recruiter geeft de perfecte voorzet en jij scoort de job!

Lees meer

De beste antwoorden op vervelende sollicitatievragen

Op zoek naar tips om die lastige vragen op je sollicitatiegesprek slim te beantwoorden? Door er vooraf goed over na te denken houd je sowieso je zenuwen onder controle.

Lees meer