Nieuwsbericht

konvert-header-43

Heb je een sollicitatiegesprek? Zo beantwoord je zelfs de lastigste vragen

29-10-2018

Het maakt eigenlijk niet uit hoe goed je je voorbereidt: tijdens je sollicitatiegesprek gebeurt er altijd wel iets wat je niet verwacht. Veel mensen kunnen in de war raken van de lastige vragen die een recruiter stelt. Bij sommige vragen lijkt het zelfs alsof je onmogelijk een goed antwoord kunt geven. Geen paniek, want zelfs op de moeilijkste vraag kan jij een passend antwoord geven.

Kan je iets over jezelf vertellen?
 
Deze vraag is ontzettend breed, wat meteen voor de grootste valkuil zorgt. Je hebt misschien de neiging om je hele levensverhaal te vertellen of je deelt een aantal feitjes die niks met het sollicitatiegesprek te maken hebben. Focus je op de belangrijkste zaken: vertel wie je bent, welke werkervaring je hebt en waar je interesses liggen.
 
Waarom moeten wij jou aannemen?
 
Iedere vacature is voorzien van een duidelijke lijst met eisen. Kom niet in de verleiding om deze lijst op te sommen, want dat maakt je antwoord erg onpersoonlijk. Richt je daarentegen vooral op je werkervaring en je persoonlijke kwaliteiten. Laat zien wat je in huis hebt!
 
Waar zie je jezelf over vijf jaar?
 
Recruiters stellen deze vraag om te zien waar je ambities liggen. Wees dus eerlijk en geef een realistisch kijkje in de toekomst. Wil je je kwaliteiten verbeteren? Misschien hogerop komen binnen het bedrijf? Misschien heb je wel een bepaalde specialisatie op het oog? Al deze toekomstplannen kan je delen tijdens je sollicitatiegesprek. Zo wordt duidelijk dat jij niet van stilzitten houdt.
 
Waardoor heb je een gat in je cv?
 
Het is nooit leuk om een gat in je cv te hebben, maar misschien heb je er wel een hele goede reden voor. Mogelijk was je op reis of besloot je om alles op pauze te zetten om voor iemand te zorgen. Dat mag je zeker zeggen tijdens een sollicitatiegesprek. Was je op zoek naar een job? Laat dan weten waar je je in die tijd allemaal mee bezig hebt gehouden.
 
Ben je ooit ontslagen geweest?
 
Oei, dit is misschien een pijnlijke vraag. Toch is het belangrijk om eerlijk te blijven. Leg uit wanneer en waarom je bent ontslagen. Spreek met respect over je vorige werkgever en laat weten dat je geleerd hebt van de ervaring. Zo kan je iets negatiefs toch in een positief punt veranderen.
 
Hoeveel zou je willen verdienen?
 
Praten over geld blijft altijd ongemakkelijk. Je kunt twee dingen doen: aangeven hoeveel je bij je vorige werkgever verdiende of zeggen dat je het baremaloon wilt. Dit zijn allebei antwoorden waarbij je zeker niet teveel of te weinig vraagt.
konvert-houding
konvert blog knelpuntberoep

Deze vijf jobs zijn niet zo saai als je denkt!

Sommige jobs hebben nou eenmaal niet de beste reputatie. Ze zijn saai, dagen je niet uit of zijn vooral heel eentonig. Wist je dat die reputatie lang niet altijd klopt? Er zijn een aantal jobs die veel leuker zijn dan je denkt!

Lees meer
konvert blog water drinken

Water op kantoor: één op de drie werknemers drinkt te weinig

Om alles uit een werkdag te kunnen halen, is het belangrijk dat werknemers zo gezond mogelijk op kantoor zitten. Dat is helaas niet altijd het geval. Uit onderzoek blijkt namelijk dat maar liefst één op de drie werknemers te weinig water drinkt op het werk.

Lees meer
konvert blog fruit eten op kantoor

Waarom fruit eten op het werk belangrijk is

We weten allemaal wel dat het goed is om iedere dag minstens één portie fruit te eten. Daarom kiezen veel werknemers ervoor om zelf een lekkere appel of banaan mee te nemen naar het werk. Zo kunnen ze genieten van een gezonde snack tijdens de pauze.

Lees meer
konvert blog zingen op het werk

Vijf redenen waarom zingen op het werk goed voor je is

Kan jij ook zo genieten van een lekkere meezingsessie met je favoriete muziek? Dan heb je geluk, want uit onderzoek blijkt dat het alleen maar goed is om te zingen op je werk. Ben je benieuwd waarom? Hier zijn vijf redenen.

Lees meer