Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Heb je een goede talenkennis? Zo zet je het op je cv!

Solliciteren
Je cv is het eerste visitekaartje dat een potentiële werkgever van je ziet. Daarom is het belangrijk om al je kwaliteiten op je cv te zetten, zodat je kan laten zien wat je allemaal in huis hebt. Sommige dingen kan je eenvoudig in je cv verwerken, zoals vorige jobs of opleidingen die je hebt gevolgd. Andere kwaliteiten zijn wat lastiger, zoals talenkennis. Veel werkgevers vinden het ook interessant wanneer je een andere taal spreekt, maar hoe kan je dit het beste aangeven op je cv? 

Verdeel je cv 
 
Het is altijd makkelijk en overzichtelijk om verschillende onderdelen op je cv te hebben. Maak dus een aparte titel aan voor je studies, werkervaring en je vaardigheden. Het zijn vaak je vaardigheden die ervoor zorgen dat je opvalt, dus hier mag je echt wel wat extra tijd aan besteden. In principe kan je hier alles kwijt wat niet bij je opleidingen of werkervaring past. Cursussen, een rijbewijs of kennis over bepaalde software passen allemaal perfect bij je vaardigheden. 
 
Dit is ook de plek waar je informatie kunt geven over je talenkennis. Het beheersen van een vreemde taal komt niet alleen goed van pas wanneer je solliciteert bij een internationaal bedrijf, er is namelijk steeds meer behoefte aan gewone werknemers die Frans, Spaans, Engels of Duits spreken. Het is dus altijd de moeite waard om je talenkennis op je cv te zetten! 

 

Vind je het moeilijk om je vaardigheden op te lijsten? Zo laat jij je soft skills opvallen in je cv en motivatiebrief

 
 
Wat is jouw niveau? 
 
Het is altijd goed om aan te geven hoe goed je een vreemde taal beheerst. Dit niveau kan namelijk veel zeggen over het soort werk dat je kunt doen. Over het algemeen wordt er onderscheid gemaakt tussen de volgende niveaus: 
  1. Matig
  2. Voldoende
  3. Goed
  4. Vloeiend
  5. Moedertaal
Je moedertaal is de taal die je van huis uit hebt meegekregen. Zijn er andere talen die je zonder problemen foutloos spreekt? Dan zijn de niveaus vloeiend of goed de juiste keuze. 

 

Niet alleen je vaardigheden moeten goed zitten op je cv. Zijn de basics van je cv op orde?

 

 
Spreken, schrijven en lezen 
 
Er zijn allerlei verschillende manieren waarop je een vreemde taal kunt beheersen. Zo kan het dat je geen moeite hebt met het lezen van Spaans, maar dat je de taal nog niet vloeiend spreekt. Daarom kan je ervoor kiezen om je niveau op het gebied van spreken, schrijven en lezen aan te geven. Dit zijn allemaal weer andere kwaliteiten, waardoor je mogelijke nieuwe baas weet waarvoor hij je in kan zetten. 
 
Een vreemde taal spreken komt bijvoorbeeld goed van pas wanneer je contact hebt met buitenlandse klanten of collega's. Ben je juist goed in schrijven? Dan kan je rapporten en verslagen opstellen of mailcontact hebben met buitenlandse zakenrelaties. Een taal kunnen lezen lijkt misschien niet zo heel indrukwekkend, maar ook deze kwaliteit komt vaak goed van pas. Je baas weet dan namelijk dat je in ieder geval informatie uit het buitenland kunt verwerken. Zo heb je toch weer een streepje voor op andere sollicitanten!

 

 

Registreer je op MyKonvert en krijg je cv cadeau!

 

Verlof: méér dan twintig vakantiedagen per jaar

Voltijdse werknemers hebben recht op vier weken vakantie per jaar. Maar daarnaast bestaan er nog heel wat andere soorten verlof. We bundelden de verschillende soorten voor jullie in een overzichtje.

Lees meer

Jeugdvakantie, zodat ook starters de batterijen kunnen opladen!

Ben je jonger dan 25 en net gestart met werken? Vul dan je wettelijke vakantiedagen aan met jeugdvakantie! Dan kom je toch aan je vier weken vakantie. ☀️🌅

Lees meer

Qualitytime met de kinderen voor werkende ouders #ouderschapsverlof

Nood aan wat meer tijd voor je kinderen? Opteer dan voor ouderschapsverlof. Een woordje uitleg nodig? Lees dan zeker verder.

Lees meer
konvert-blog-mobilhome

Geen wettelijke vakantiedagen? Dan kan je alsnog vrij nemen

Het is altijd motiverend om naar een vakantie toe te kunnen werken. Even alle tijd voor jezelf, terwijl je wel gewoon doorbetaald wordt. Dat is de luxe die veel mensen ieder jaar weer hebben. Helaas heeft niet iedereen recht op deze wettelijke vakantiedagen.

Lees meer