Nieuwsbericht

blog 25 header

5 sollicitatietips voor onervaren kandidaten

01-07-2018

Heb je net je studie afgerond en ga je op zoek naar je eerste echte baan? Dan staat je een spannende periode te wachten. Je wilt natuurlijk dolgraag je kennis in de praktijk brengen, maar ervaring heb je niet. Met deze 5 sollicitatietips van recruiters maak je een grotere kans om toch aangenomen te worden.
 
1. Verdiep je in de functie
 
Als onervaren kandidaat is het soms moeilijk om je voor te stellen hoe een werkdag in de door jou begeerde functie eruit zou zien. Dat maakt het ook lastiger om vragen van recruiters goed te beantwoorden. Vergaar dus op een andere manier kennis over de functie. Ken je iemand die vergelijkbaar werk doet? Vraag diegene vooral wat hij of zij precies doet en wat daarbij zo belangrijk is. Zo kun jij beter aangeven dat je weet waar je aan wilt beginnen.
 
2. Krijg een beter beeld van jezelf
 
In je dagelijks leven en ook tijdens je opleiding is er niet altijd aandacht voor jouw drijfveren en doelen, of voor je sterke en zwakke punten. Voor recruiters zijn dit juist hele belangrijke zaken. Neem dus de tijd om jezelf beter te leren kennen, zodat je vlot kunt antwoorden als hiernaar wordt gevraagd. Vraag eventueel feedback van vrienden, familieleden of je voormalige docenten.
 
3. Creëer een beter beeld van jezelf
 
Vandaag de dag is het voor recruiters heel gewoon om te kijken naar social media profielen en andere informatie die online beschikbaar is over een kandidaat. Zoek dus jezelf eens op en kijk met een kritisch oog naar de indruk die je hiermee maakt. Bewaar wilde feestfoto's, flauwe filmpjes of andere zaken die onprofessioneel zouden kunnen overkomen voor je vrienden door je privacy-instellingen aan te passen. Met je LinkedIn-profiel kun je een indruk geven van je netwerk. Dat is ook een goed begin van je professionele carrière.
 
4. Kijk naar de ervaring die je wél hebt
 
Ook al heb je nog geen ervaring opgedaan in de functie waarnaar je solliciteert, de kans is groot dat je wel degelijk ervaring hebt die hiervoor relevant is. Denk dus goed na over welke kennis en vaardigheden je hebt opgedaan tijdens schoolprojecten, stages of vrijwilligerswerk. Je hebt bijvoorbeeld vast al leren samenwerken, overleggen en rapporteren. Zelfs bij de jeugdbeweging, sportclubs of andere verenigingen heb je vast iets nuttigs geleerd. Alles wat relevant lijkt voor de functie kun je zeker noemen.
 
5. Leer van ieder sollicitatiegesprek
 
Sollicitatiegesprekken geven je de kans om te ontdekken wat recruiters zoeken. Stel dus zelf ook vragen. Zo kom je geïnteresseerd en alert over en doe je waardevolle kennis op. Toch niet aangenomen? Vraag dan naderhand wat je beter had kunnen doen. Veel recruiters geven graag feedback. Maak daar gebruik van.
 
blog 25 zijkant
konvert blog knelpuntberoep

Deze vijf jobs zijn niet zo saai als je denkt!

Sommige jobs hebben nou eenmaal niet de beste reputatie. Ze zijn saai, dagen je niet uit of zijn vooral heel eentonig. Wist je dat die reputatie lang niet altijd klopt? Er zijn een aantal jobs die veel leuker zijn dan je denkt!

Lees meer
konvert blog water drinken

Water op kantoor: één op de drie werknemers drinkt te weinig

Om alles uit een werkdag te kunnen halen, is het belangrijk dat werknemers zo gezond mogelijk op kantoor zitten. Dat is helaas niet altijd het geval. Uit onderzoek blijkt namelijk dat maar liefst één op de drie werknemers te weinig water drinkt op het werk.

Lees meer
konvert blog fruit eten op kantoor

Waarom fruit eten op het werk belangrijk is

We weten allemaal wel dat het goed is om iedere dag minstens één portie fruit te eten. Daarom kiezen veel werknemers ervoor om zelf een lekkere appel of banaan mee te nemen naar het werk. Zo kunnen ze genieten van een gezonde snack tijdens de pauze.

Lees meer
konvert blog zingen op het werk

Vijf redenen waarom zingen op het werk goed voor je is

Kan jij ook zo genieten van een lekkere meezingsessie met je favoriete muziek? Dan heb je geluk, want uit onderzoek blijkt dat het alleen maar goed is om te zingen op je werk. Ben je benieuwd waarom? Hier zijn vijf redenen.

Lees meer