Nieuwsbericht

blog 25 header

5 sollicitatietips voor onervaren kandidaten

01-07-2018

Heb je net je studie afgerond en ga je op zoek naar je eerste echte baan? Dan staat je een spannende periode te wachten. Je wilt natuurlijk dolgraag je kennis in de praktijk brengen, maar ervaring heb je niet. Met deze 5 sollicitatietips van recruiters maak je een grotere kans om toch aangenomen te worden.
 
1. Verdiep je in de functie
 
Als onervaren kandidaat is het soms moeilijk om je voor te stellen hoe een werkdag in de door jou begeerde functie eruit zou zien. Dat maakt het ook lastiger om vragen van recruiters goed te beantwoorden. Vergaar dus op een andere manier kennis over de functie. Ken je iemand die vergelijkbaar werk doet? Vraag diegene vooral wat hij of zij precies doet en wat daarbij zo belangrijk is. Zo kun jij beter aangeven dat je weet waar je aan wilt beginnen.
 
2. Krijg een beter beeld van jezelf
 
In je dagelijks leven en ook tijdens je opleiding is er niet altijd aandacht voor jouw drijfveren en doelen, of voor je sterke en zwakke punten. Voor recruiters zijn dit juist hele belangrijke zaken. Neem dus de tijd om jezelf beter te leren kennen, zodat je vlot kunt antwoorden als hiernaar wordt gevraagd. Vraag eventueel feedback van vrienden, familieleden of je voormalige docenten.
 
3. Creëer een beter beeld van jezelf
 
Vandaag de dag is het voor recruiters heel gewoon om te kijken naar social media profielen en andere informatie die online beschikbaar is over een kandidaat. Zoek dus jezelf eens op en kijk met een kritisch oog naar de indruk die je hiermee maakt. Bewaar wilde feestfoto's, flauwe filmpjes of andere zaken die onprofessioneel zouden kunnen overkomen voor je vrienden door je privacy-instellingen aan te passen. Met je LinkedIn-profiel kun je een indruk geven van je netwerk. Dat is ook een goed begin van je professionele carrière.
 
4. Kijk naar de ervaring die je wél hebt
 
Ook al heb je nog geen ervaring opgedaan in de functie waarnaar je solliciteert, de kans is groot dat je wel degelijk ervaring hebt die hiervoor relevant is. Denk dus goed na over welke kennis en vaardigheden je hebt opgedaan tijdens schoolprojecten, stages of vrijwilligerswerk. Je hebt bijvoorbeeld vast al leren samenwerken, overleggen en rapporteren. Zelfs bij de jeugdbeweging, sportclubs of andere verenigingen heb je vast iets nuttigs geleerd. Alles wat relevant lijkt voor de functie kun je zeker noemen.
 
5. Leer van ieder sollicitatiegesprek
 
Sollicitatiegesprekken geven je de kans om te ontdekken wat recruiters zoeken. Stel dus zelf ook vragen. Zo kom je geïnteresseerd en alert over en doe je waardevolle kennis op. Toch niet aangenomen? Vraag dan naderhand wat je beter had kunnen doen. Veel recruiters geven graag feedback. Maak daar gebruik van.
 
blog 25 zijkant
konvert-blog-solliciteren

Is de tijd van het klassieke sollicitatiegesprek voorbij?

Tijdens een sollicitatiegesprek wil een werkgever je beter leren kennen, maar lukt dat wel? Veel mensen weten precies wat ze moeten zeggen tijdens deze gesprekken. Ze hebben mooie antwoorden klaar, kunnen interessante anekdotes ...

Lees meer
konvert-blog-koud

Werk je in de kou? Zo houd je het vol

De winter is een bittere tijd voor veel harde werkers. Bouwvakkers, tuiniers en wegenmakers werken dag in, dag uit in de kou. Ook werknemers in een koude supermarkt of koelcel moeten het iedere dag weer ontgelden. Jammer, ...

Lees meer
konvert-blog-moe

Heb jij meer nachtrust nodig? Volg dan deze tip

We hebben allemaal behoefte aan genoeg slaap. Zo kunnen we weer opladen na een drukke dag en hebben we genoeg energie voor ons werk, onze vrienden en onze hobby's. Helaas lukt het lang niet altijd om van deze welverdiende rust te genieten.

Lees meer
konvert-blog-maak-een-todo

De balans tussen werk en privé: hoe doe je dat?

Een work/life balans: we willen het allemaal, maar hoe bereik je het? Het liefste willen we lekker werken, tijd doorbrengen met onze vrienden, aandacht hebben voor ons gezin en ook nog eens ons huishouden runnen. Wil jij je balans terugvinden? Volg dan deze zeven tips.

Lees meer