Poetshulp - jobstudent

Voor een klant van ons in Lanaken zijn wij op zoek naar een enthousiaste poetshulp! 

Als poetshulp ben jij dé stille kracht achter een schoon en aangenaam kantoor. Je zorgt ervoor dat onze werkruimtes, vergaderzalen, keuken en sanitair er piekfijn uitzien. Dankzij jouw werk voelen collega’s en bezoekers zich elke dag welkom in een verzorgde omgeving.

🛠️ Wat ga je doen?

• Stofzuigen, dweilen en afstoffen van kantoren en vergaderruimtes

• Reinigen van sanitaire voorzieningen

• Schoonmaken van de keuken en eetruimtes

• Afvalbakken legen en schoonhouden

• Algemene orde en netheid behouden

• Ervaring als poetshulp is een plus, maar geen vereiste

• Nauwkeurig, betrouwbaar en zelfstandig kunnen werken

• Oog voor detail en hygiëne

• Een vast uurrooster in overleg: 3u/dag van maandag tot vrijdag

• Correcte verloning volgens sectorbarema

• Een fijne werksfeer in een nette omgeving

• Respect en waardering voor jouw werk

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.