Creatieve jobstudenten 28/3

Ben jij een enthousiaste student die houdt van evenementen, sport en teamwork? Zoek je een toffe bijverdienste waarbij je midden in de actie zit? Dan zijn de sportevents van Go Dare helemaal jouw ding!
Konvert is fiere partner van deze sportevents en is op zoek naar jobstudenten voor de verschillende edities van de de trails & walks in Limburg.

We zoeken een aantal creatieve & entertainende jobstudenten om extra beleving te geven aan het event op 28/3 in As.

Heb jij speciale skills (muziek, theater, dans, circus, tekenen,...) die je tijdens het event graag wil tonen? Dan is dit je kans om jouw talenten te laten zien.

• Je hebt eigen vervoer naar de eventlocatie (As)
• Je bent flexibel ingesteld naar taken & werkuren
• Je bent beschikbaar op zaterdag 28/3, werkuren zijn te bespreken

• Een originele studentenjob
• Je bent deel van een uniek event en draagt bij tot extra beleving.
• Een leuke werksfeer in een gedreven team
• Flexibele opdrachten per event

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.